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【16卒】NTTドコモの面接の質問がわかる本選考体験記 No.201 (2017/6/13公開)

株式会社NTTドコモの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • マーベラス
  • 日本政策金融公庫
  • 三井住友銀行
  • エイチ・アイ・エス
  • 三菱UFJ銀行
  • クラブツーリズム
  • ワールド航空サービス
入社予定

選考フロー

GD(8月) → 面接 (8月)

企業研究

ドコモというと、どうしても携帯電話事業を考えてしまうと思うが、NTTドコモの仕事内容は非常に多岐にわたり、国内外問わず展開しているので、その部分にもしっかりと目を向けた上で取り組む必要がある。また、その中で特に何がやりたいかを明確にすべき。一番の特徴として、ドコモは個性を重視しているため、在り来りな答えではなく、一歩先に踏み込んだだれも思いつかないようなアイデアだったり、実現可能、不可能問わず、思い切った答えを作っていくことが重要だと感じる。

志望動機

私は貴社に就職して様々なスマートフォンの営業やプロデュースに携わり、昔のように携帯電話を選ぶことや、周りの友達と比較することの楽しさを提供したいと考えています。また、貴社は事業ごとの分化がしっかりしているので一人一人の社員が貴重な人財として会社全体を支えています。だからこそ部署毎の結束も強く、企画を実行に移すまでのスピード感があるということを伺い、目まぐるしく変わる流行の流れに乗って仕事に関われると思いました。日本での利用者数が最も多い「I Phone」に限らず、魅力的な商品があることを消費者の方々に知ってもらい、自分だけの携帯電話を持って欲しいと思います。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生8 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

知識の有無にかかわらずみんなが話せるテーマをひとつ考え、それについて議論してください。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

まず、テーマに沿った内容であるか。周りをしっかり見た上で発言できているかいなか。口を開かなければ合格する可能性はゼロなのでそこはしっかり発言することで面接官の印象に残るように心がけたい。また、テーマをみんなで事前に持ち寄る形式なので、面接の前から勝負が始まっている。誰でも思いつくようなテーマではなく、すこし奇をてらったようなテーマの方が印象に残ると感じた。そして最終的にひとつのテーマの決め、そこから議論を展開する形式なので、自分のテーマが採用されると考えた上でその先も考えておくといい。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

やはり自分らしさ・個性に尽きると思います。自分が何をしてきたか、ほかと何が違い、その違いがどうドコモの中で活かされていくかが大切です。ほかの企業の面接と大きく違うこともないと感じましたが、圧迫に近い部分を感じることもあったので、圧力に気圧されることもなく、凛として自分のありのままを表現する必要があります。

面接の雰囲気

深堀に深堀を重ねられる印象がありました。どうしてこうなるのかについて発表しても、でもこういう可能性もあるのではないかと次のパターンを提示され自分のペースをうまくつかめない。すこし、考え抜いた上で面接に臨むといいかもしれない。

1次面接で聞かれた質問と回答

DOCOMOでやりたいこと

対人コミュニケーションにおいて言葉そのものの意味を表す「言語的情報」と言われる要素は1割にも満たない。実際には声や視線等の「非言語的情報」が9割を占めている。そこで「非言語的要素の伝達」を今日の発展が著しいウェアラブル端末やヘッドマウントディスプレイによる周辺データの解析により可能にし、それを利用したサービスの提供、最終的にはゲーム業界に先んじたVRゲームのシステムへの運用や医療分野での効果を発揮することで、他業界とのコラボレーションや社会的貢献にも繋げていく。極端な例として、自分の思考とその際の情報(感情や脳内音声等)を直接、相手の脳内に直接送り込む、いわば「テレパシー」を実現化する。個性が大切なので、個性的な答えである点とESの内容と違うと深堀されると困る考えたので正直に話しました。

DOCOMOはまだまだつまらない、あなたが書いた本がベストセラーになっています。その本は何ですか?

近代のビジュアル系音楽とむかしのビジュアル系音楽の違い。昔のビジュアル系はX JAPANやLUNA SEAなどと、現在人気のガゼットやシド等のアーティストがどのように違うかを発表しました。昔はこてこてな赤と黒のファッションでやっていたが現在は女系のファッションであったり、キレイ目なおしゃれファッションをしているバンドもあり、そんな彼らが今の高校生の女性に人気な理由などを話してみた。このテーマは事前に知らされているものなので、本当に自分が好きなものを発表できる。しかし、ドコモにそのテーマがどう活かせるかという質問に発展したため、事前のテーマでもドコモに絡めたほうがやりやすい面接になるかもしれない。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

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