【格差解消の未来へ】【24卒】ＮＴＴドコモのオープンコース エンジニアコースの本選考体験記 No.44225（金沢大学大学院/男性）（2023/6/9公開）

チャレンジしたこと/ドコモでかなえたい夢

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ESを書く前、企業研究を行い、なぜドコモかを明確にした

ワンキャリアを参考に、論理的な文章にするよう心掛けた。

なし

ホーダーが緩いため、特に対策していない。

テストセンター：能力、性格

能力35分、性格20分

なし

オンラインのため入室と同時にスタート

学生時代力を入れたことについて２つ聞かれた。チャレンジしたこととは別にガクチカを１つ聞かれたため準備が必要。

厳格な雰囲気ではなかった。会話ベースだが、ガクチカ、志望動機などは詳しく聞かれるため、1分間程度で話す練習が必要。

なし

なし

学生時代一番チャレンジしたことを教えてください。

一番の挑戦は、サークル代表として、球技サークルを新設したことだ。大学の運動サークルは経験者のみで構成されており、運動をしたいが参加できない初心者が私を含めて多くいた。高校までの運動経験からかけがいのない仲間ができた事や周りの声も多くあった事から初心者でも始めやすい競技を絞らない球技サークルの設立に挑戦した。新設当初は、ビラ配り、企画、広報など膨大な仕事に一生懸命取り組んだが、思うように人が集まらず、何度も挫けそうになった。しかし、周りの多くの「期待の声」を絶対叶えるという「責任感」から、諦めることなく勧誘活動に注力し続けた。行動して、1ヶ月経つと、私の熱意を受け取ったメンバーが続々と増えた。その中で、皆で協力して成功させる為、適材適所の人員配置を行い、集客を図った。結果、100名以上新入生を集め、学内最大規模のサークルにすることができた。かけがえのない仲間を作ることができた経験である。

学生時代頑張ったことについて教えてください。

個別指導塾の主任講師として、指導法改革に注力した。結果、全体の合格率が30%向上した。当塾は、1人の生徒に対して複数の講師が授業を行う為、多角的な学びがある一方で指導方法や進捗に差が生じていた。実際、第一志望合格率は30%未満だった。そこで、複数の講師が担当する強みを最大限活かした生徒目線の指導改革を決意し、以下2点の施策を実施した。1.初の面談制度の導入。授業を最大限効率化する為、どんな悩みでも聞く事を意識した。2.全講師で指導カリキュラムを考える機会を創出。月1の講師陣会議で、面談での悩みから最適なカリキュラムを担当講師間の話し合いから作成後、全体でのFBを行い各担当講師の良さを最大限活かした授業に改善した。結果、生徒の成績の上がり幅が格段に伸び、全12名中7名の受験生が第一志望校に合格することができた。この経験から、課題に対して常に模索し周りを巻き込んで課題解決する重要性を学んだ。

オンラインのため入室と同時にスタート

なぜドコモかを明確にする必要がある。かなえたい夢、その夢をかなえるにあたっての課題、マネタイズ方法など詳しく聞かれる。

一次と同様、厳格な雰囲気ではなかった。会話ベースだが、ガクチカ、志望動機などは詳しく聞かれるため、1分間程度で話す練習が必要。

なし

なし

就職活動の軸について教えてください。

私の就活に軸は「挑戦できる環境かどうかです」。私は、今まで様々なことに挑戦してきました。高校時代所属していた剣道部では、スポーツ推薦の選手が半数を占めていましたが、一般生でレギュラーを勝ち取るということに挑戦し、一般生で唯一レギュラーを勝ち取りました。また、大学在学中には、友人を誘いサークルの新設に挑戦し、100名以上の新入生の勧誘に成功しました。このような挑戦し、大きな達成感を得てきた経験から「挑戦できる環境かどうか」を軸として定めています。

自己PRをしてください。

課題に対して主体的に行動し、どんな状況下でも高い成果を発揮する事ができる。私は23年の人生に置いて常に高い結果を出し続けてきた。高校の剣道部では、部員30名中半数がスポーツ推薦の選手だった。そこで、今まで培ってきた「練習量」の差を埋めるべく、推薦組に自主練メニューを聞き、その2倍のメニューを1年半継続的に行った結果、一般組から唯一レギュラーを手にする事ができた。高校編入時には、今まで剣道しかしてこなかった事による、「知識不足」と受験まで残り1年という短い「期間」しか残されていないという課題に直面した。教員からも無理だと言われた国立大学を第一志望に設定し、中長期的な目標を立て、効率的に勉強に励んだ結果、第一志望に合格する事ができた。この経験から社会に出ても、組織や顧客の課題を徹底的に分析し、段階的な改善計画の策定から実行を繰り返し、組織に圧倒的な成果をもたらせると確信している。

オンラインのため入室と同時にスタート

最終面接であるので、ドコモに対する熱意を示すことが重要であると思う。希望職種、希望勤務地に関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その職種、勤務地を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

厳格であった。あらかじめ用意されていた質問を淡々とされる。深堀も鋭く、具体的に考えておかないと厳しい。

なし

なし

希望職種、希望勤務地について教えてください。

（希望職種とその理由）
私がソリューションエンジニアを志望している理由は、お客様目線で課題を解決したいと考えるからだ。
個別指導塾で、生徒の目線に立って、課題を解決してきた。この経験から、It技術を持って、お客様目線で課題を解決できるソリューションエンジニアを志望している。
（希望勤務地とその理由）
北陸や東北の地域に勤務したいと考えている。自分が住んでいて格差を実感した地域であり、また自分を育ててくれた地域でもある。その地域に、IT技術を持って、格差をなくす取り組みを行い、地域に貢献したい。

研究内容について教えてください。

金融商品の価格付けに用いるブラックショールズ方程式に対して、様々な手法を用いて、方程式を問いたり、数値計算(Pythonでプログラミングしてグラフ化)を行う予定だ。
現在はその基礎知識として、熱の伝わり方を数式で表した熱方程式の解を求めるための手法を学び、熱方程式をグラフ化するために数値解析を行った。
数学では、なぜその結果が成り立つのか一つ一つ矛盾がないように筋道を立てて考える論理的思考力が必要である。また、難解な問題への取り組みを通して、根気強く物事を考えたり、多数の書籍やインターネットで調べるなど多種の手段で解決したりする経験を積んできた。そこで培った論理的思考力と課題解決能力を御社で働くうえで生かしたい。