【柔軟性と機転が必要】【16卒】ＮＴＴドコモの2次面接詳細 体験記No.508（関西学院大学/不明）（2017/6/13公開）

この会社で何を成し遂げたいのか？働くうえでどのような目標を持っているのかに興味があるのだと感じた。自分の意見を伝えても、面接官からもっとこうすればよくないか？などの代替案を出されたりするので、柔軟性も必要だと思います。そういった機転がきくか、頭の回転の速さもチェックされていると感じました。

圧迫だとは感じませんでしたが、自分のしてきた活動に対してこうすればもっと良かったのではないか？活動を進めるうえで疑問には感じなかったのか？など否定的な意見を言われることもありました。

DOCOMOをよりおもしろい会社にするために、何が必要だと思いますか？

携帯でできることを限りなく増やすことだと思います。様々な機能やサービスが溢れかえる世の中で、その情報量の多さから、恩恵を享受できている人はまだまだ少ないと思います。そこで私は、世に出回るサービスが全て携帯で行え、また誰もがそれを利用できる社会を作りたいです。貴社がおサイフケータイを生み出し、支払い以外にも様々な用途で使われるサービスを生み出したように、私も様々な行為、機能を携帯に集約し、携帯で出来ることの範囲を広げたいと考えています。そこで必要になるのは、より幅広いサービスを提供するために、様々な業界と業務提携を行うことだと考えています。

この会社で働くとして、１０年後はどうなっていたいか？

一つのプロジェクト<教育>関連のプロジェクトを推進させていたいと思っています。そして、それを国内に普及させていたい。自分は学習を支援し、一緒に成長することにやりがいを感じてきた。また、高校のときや簿記を勉強する際、どこが苦手なのか？を把握するのに苦労した経験があった。そういう思いから、教育機関と提携することで、自分の苦手な分野がどこなのか、教科ごとに把握できるサービスを作り出したいと思っています。そのサービスを導入できれば、たとえば友達はどこが苦手なのかを把握できるようになることで、苦手な項目がかぶってたら一緒に勉強しよう。であったり、ここは私が教えるよであったり、勉強が楽しくなる＆コミュニケーションツールにもなると思っています。また、そのデータを蓄積することで、教育する側から考えれば、どの範囲が苦手な子が多いのか、ではどのような授業のプログラムを組めばいいのか？など教育業界全体のレベルアップにつながると思っています。そのシステムを構築させて、それをサービスとして導入できるところまで進めていきたいです。具体性を意識して話しました。