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【19卒】NTTドコモの技術職の最終面接詳細 体験記No.5463(神戸大学大学院/男性)(2018/9/10公開)

2019卒の神戸大学大学院の先輩がNTTドコモ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2019卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2018年9月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • ソフトバンク

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方2人
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社してからやりたいことや熱意は伝わったと思う.しかし,学生時代のエピソードの説明がうまくできずに伝わっていないようだったのでそこが落ちた原因だと思う.

面接の雰囲気

面接官の方は管理職クラスであったが,圧迫するような雰囲気は全くなかった.私の回答に対しても反応してくれ,目を見て聞いてくれた.

最終面接で聞かれた質問と回答

ドコモの強みと弱みはなんだと考えますか?

御社の強みは,研究開発に力を入れておられることだと考えております.御社の研究開発費は他の携帯キャリアの企業と比べても,大変多額であります.研究開発に力を入れることで,最新技術や同時の技術を自社だけで独占することができるということができます.これは競争が激しいIT業界で勝ち抜くための大きな力となると考えております.他社は,研究している会社を買収してその技術を得ていることが多いですが,どうしても調和に時間やコストがかかってしまいその技術を十分に活かせないと私は考えております.御社の弱みは,会社の規模が大きく縦割りの形態になっており,風通しが悪くなっていることだと思います.社員一人一人の意見こそ重要で新たな可能性を生むと思うので,部署間の交流が盛んになり意見を出しやすいような環境に変えていく必要があると考えております.

あなたの普段のストレス解消法はなんですか?

私が,ストレス解消のために行っているのは「メリハリをつける」ことです.私は,普段大学の研究室で研究を行っており,当然失敗をしたり,タスクが溜まったりしてストレスを感じることがあります.そういった時は,無理に長時間働かずに家に帰って全力で休むようにしています.大学で研究している時は,研究に集中して他のことは考えないようにします.逆に,大学を出た瞬間から研究のことは全く考えずに趣味を楽しんだり休んだりします.このメリハリがストレス解消のために重要なことだと考えております.仕事でも,ただ単に長時間働けば良いということはなく,メリハリをつけて働く時は働く,働かない時は働かないと区切りをつけることで最終的な効率が上がると思います.

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

NTTドコモの 選考対策

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