2023卒の先輩がNTTドコモオープンコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで3分前にアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アイスブレイクから逆質問まで、コミュニケーション能力が見られていたと思う。また、笑顔でいたことも評価された。
面接の雰囲気
硬い雰囲気ではなく、アイスブレイクがあり、最後まで和やかな雰囲気で行われた。コミュニケーション能力を見られていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何か。
就職活動の軸、企業を選ぶ軸は全部で三つあります。一つ目は人々の日々の当たり前を支えるだけではなく、新しい当たり前を支えることができる企業であることです。二つ目は社会の課題を解決することができる企業であることです。三つ目は新しいことに挑戦的である企業であることです。以上の三つの軸を持ち、通信とIT業界を中心に就職活動を行なっています。またこれらの軸は御社に1番にマッチすると考え、強く志望しています。(追加の深掘り質問で「なぜ通信なのか」)通信はインフラの中でも24時間いつでも利用することが可能であり、日本だけではなく世界中の利用者に対してより豊かな暮らしを提供することができる点に魅力を感じています。
あなたは周りの人からどのような人と言われますか。
私は周りの友人からよく「ポジティブだね」と言われることが多いです。何かに失敗、うまくいかなかった際にもすぐに立ち直り、気持ちを切り替えることができるため、そのように言われることが多いと考えています。(深掘り質問で「なぜそのようにポジティブになれるのか。秘訣はあるのか。」)いつもポジティブでいるようにしている理由は、誰しも失敗はつきものだと考えているためです。私はやらないで後悔するよりも、やった後悔の方が経験値も上がり、人間として成長できると考えています。(深掘り質問で「ポジティブさが活かされた大学時代の経験はあるのか。」)学生時代にはポジティブさを活かしてバイトリーダーとしてアルバイトに努めました。端的に回答して、深掘りされるような答え方にした。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
