2023卒の先輩がNTTドコモオープンコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで3分前にアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくコミュニケーション能力が見られていると感じた。私が回答したことに対して随時深掘り質問がされていた。そのため、その場で考えて答える必要があった。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気である。夢や入社してからやりたいことを聞かれ、1次面接よりかは志望理由を固めておく必要があると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなキャリアを描いていきたいのか。
私はまず、御社に入社できた際にはコンサルティング営業に挑戦したいと考えています。その際にはお客さまに1番近い立場として現場を知り、また通信の知識を深めていきたいです。5年後には、スマートライフ事業に挑戦したいと考えています。その際には新しい事業の立ち上げに携わり、人々の日常をさらにワクワクさせられるようなサービスを作りたいです。(深掘り質問「最初にコンサルティング営業に携わりたいと考える学生は少ないけれど、どのような営業スタイルをとりたいと考えていますか。」)私は関わる人全員に信頼されるようなコンサルティング営業を行いたいです。具体的には「〇〇さんの言うことなら」というように信頼を獲得していき、店舗スタッフと一丸となることで、モチベーションを高めていきたいです。
ドコモでどのような夢を実現したいですか。
私が実現したい夢はエントリーシートにも書かせていただいたのですが、人々がより豊かに生活できるような新しいサービスを作りたいです。(深掘り質問「具体的にはどのようなサービスを作りたいのか」)具体的に考えているサービスは、人と人が繋がれる新しいマッチングサービスです。新型コロナウイルス感染症の影響により、新しい出会いが少なくなってしまったと感じています。そこで御社の一員として、新しいマッチングサービスを作り、安心安全を売りにしたサービスにしたいと考えています。具体的にドコモで成し遂げたい夢をイメージしていることが大切だと感じた。そのため、現時点で既にあるマッチングサービスの悪い点を述べたうえで回答するようにした。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
