2023卒の先輩がNTTドコモオープンコースの本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事が2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで3分前にアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
夢を実現するための具体策をより深くイメージし、理解させる必要があると感じた。2人の面接官から質問が次々とされるため、落ち着いて話す必要がある。
面接の雰囲気
最終面接であった。しかし、1次、グループディスカッション、2次面接とは異なり、とても雰囲気が固かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
私が学生時代に最も力を入れて頑張ったことは大学1年次より勤めているカフェのアルバイト活動です。その中でもバイトリーダーとして、店舗スタッフのモチベーションを高めることに注力しました。(深掘り質問で「なぜそこまでアルバイトを頑張れたのか」)私がアルバイトを頑張るモチベーションになったのは、お客さまからの「ありがとう」は勿論、一緒に働く仲間からの反応が嬉しかったからです。(深掘り質問で「どのようなことをした時に、仲間からの反応があったのか」)取り組みの一環として行った、スタッフの接客の質を高めるためにマニュアルを作成した際に、「とても役に立った」といった意見をもらいました。最終面接はとにかく質問攻めであった。
ドコモで叶えたい夢は何ですか。
人と人が新たにつながり、ワクワクできるようなマッチングサービスを作りたいです。具体的にはLGBTQの性的マイノリティの方でも躊躇い無く楽しめるようなサービスにしたいと考えています。(深掘り質問で「どのようにお金を収集するのか」)dポイントを使って学生でも気軽に課金できるようにしたいと考えています。また、dアカウントと連携させることや本人確認認証を絶対とし、安心・安全をドコモ側で管理できるようにしたいよ考えています。とにかく最終面接は質問攻めであった。LINEのオープンチャットを見た限り、面接官によって当たり外れがあると感じた。対策はできない面接であり、とにかく面接官と相性が合うか合わないかである。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
