【未来を共に築く決意】【23卒】ＮＴＴドコモのオープンコース 総合コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25967（非公開/男性）（2022/5/13公開）

他の企業に内定をもらっており、その企業の方がやりたい領域に近かった。

辞退したため不明

内定承諾についてはかなり待ってくれるような印象でした。
他に内定している企業について聞かれ、そこと迷っている旨を伝えたところ、内定の決め手となるような情報を提供すると、社員との面談をセッティングしてもらえました。

エントリーシートに記入欄がある通り、「docomoで何をやりたいか」ということを一貫して聞かれます。自分の場合はマクロのビジョンを１つと、ミクロな事業アイデアを1つ用意してました。実際にどちらも聞かれた上、ある程度深掘りもされるので、どういった事業に携わりたいか、アイデアシートにまとめておくと、焦らなくていいかもしれません。
「docomoは第何志望ですか？」のような直接的な質問はない一方で、この「docomoで何をやりたいか」の完成度で、志望度を測っているように感じました。

これまでの自分の行動に、明確な意図や意思を持って取り組んできたということをアピールできる人には内定が出ると思います。自分の場合も、すべての行動に「なぜ」と自問して、その一貫性をきちんと示せたことが評価につながったと思います。

面接における質問は、非常にオーソドックスなものがベースである一方で、深掘りによってかなり質問内容が広がっていくように感じます。その点対策が難しいとは思いますが、明確な道筋を立てた内容のエントリーシートを書いておくことで、どのような深掘りにも対応できると思います。
インターンについては自分の場合は全く参加しておらず、その影響度については分かりません。ただ、参加した方は早期選考に案内され、早期内定者限定のイベントなどもあるみたいなので、志望度が高い人は参加しておいた方がいいかもしれません。

内定承諾者には、承諾者間での座談会などを用意してくれるらしいです。
内定承諾の判断材料となるような情報を提供するために、メンターがかなり親身に相談に乗ってくれます。