2023卒の先輩がNTTドコモオープンコース 総合コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- オープンコース 総合コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 明治安田生命保険相互会社
- ソニーグループ
- 内定先
-
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ソニーグローバルソリューションズ
- ソニーグループ
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- ソニーグループ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、高年次と思われる
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して待機、終了時はそのまま切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の企業にみられるような「第一志望です」という姿勢は必要ないようだった。
多少難しい質問もあったが、質問の内容をよく確認し、自分の回答が満足のいくものでない場合は、正直にそれを伝える素直さが評価されたと思う。
面接の雰囲気
1次、2次とは違い、かなり真面目で固めの面接だった。圧迫面接ではなかったが、面接官の表情が硬めだった。
面接後のフィードバック
質問に対して的確に回答したり、少し考えるような質問でも、素早く答える、頭の回転の良さを評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分より目上の人や、チームを指揮するような立場の人間がいた場合、どのような姿勢で接するか
その時その時によって、チームに所属するメンバーがどのような性格の人であるかということによって、自分の態度や、行動を合わせる形で接してきました。それが目上の人や、自分より年次が上の人であっても、自分の立場が指導する立場や、指揮する立場なのであれば、尻込みすること無く意見を言ったり、指導したりしてきました。その一方で、チームの指揮を執る性格であったり、立場が上の人にからの指示に、いたずらに反抗するというようなおとはしてきませんでした。ただし、自分が直したほうがいいと思ったことについては、忌憚なく意見を言い、自分の意見を言わずに諦めるということはせず、なるべくチームの衝突という形にならないようにしながらも、修正すべき点は指摘できると考えています。
学生時代、データを分析するなどの経験はあったか
まず、研究の内容として、連続的に得られる実験データが、1回の研究で数万の数値データとして蓄積され、これを上手く分析し、比較できる形に整理する必要があったため、そのような数値的な解析技術についてはよく取り組んできたと思います。また、チームスポーツのコーチをしているとき、コーチは上から指示を出したりするだけと思われがちなところがあります。それに対して、自分は、選手の動画を見たり、それを座標を用いて分析し、どのように修正するべきかということを最短距離で指導できることを目指していました。ただ見様見真似で練習するようにといったようなあいまいな指導をするのではなく、分析に基づいた再現性のある指導をするうえで、データを良く分析していたと思います。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
