日立ソリューションズ・クリエイトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
文系出身の私は、技術的で細かいところがわからないため、細かく教えてくれる先輩が必要だったが、いなかった。そのため、ここで続けていっても技術力が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
合併による仕事の仕方の変化についていけなかったが、辞めるときはあっさり退職させてくれた。人事も事務的にサクサク対応してくれた。今になっては感謝...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社内の立場により、歳をとると親会社の若い人に使いたいように使われて歯がゆい思いをする上に、親会社との意向...続きを読む(全222文字)

【良い点】
リーマンショックなどの非常に強烈な不況がない限り仕事が親会社から降ってくることで、かつ、自分が変なやつじゃない限り仕事が回ってくる。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立のグループ会社なので潰れにくいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
会社としての技術力、組織力がない。
日立...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生が大変充実しており、給与も悪くないため満足していた、有給も現場が多忙でなければとりやすい雰囲気である、退職はしたくなかったが、私事で退...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現在のプロジェクトの状況にもよるが、やってみたい業務などは手をあげれば参画させてもらえる可能性がある。日立グループの基盤を生かして多くのプロジ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
①日立というブランドがあるだけで、５年以内に倒産することはないだろう。そいった安定性を求めるのであれば、割といい環境かも。②親会社の教育プログ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
親会社の仕事も含め、大きな基盤の下でやりがいのある仕事ができると思います。資格も計画的に取得でき、会社の補助もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日立ブランドということで会社としては安定しているところ。
最近は残業抑制にも力を入れており全社的に残業時間が減ってきてる。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)

私の場合は、金融系のＳＥをやってきたが、かなりの激務で高齢になって続けられないと判断し退職した。
日立グループの仕事が大半（というか金融系ではほぼ１００％...続きを読む(全196文字)

配属されてから担当していた仕事が特定の業界・業種ではなかったため、業務知識が身に付かなかった。
また、グループ企業ということもあり、内販とよばれる形態で...続きを読む(全158文字)

客先での人間関係に耐えられませんでした
お客様とは、うまくやれていたのですが、自社の上司とうまくいかず、また、誰に相談しても対応してくださりませんでした...続きを読む(全162文字)

・合併により、社風が合わなくなった(アットホームだったものがドライになった)
・合併の余波でころころと体制が変わる(未だに固まっていないことが問題)
...続きを読む(全153文字)

個々のキャリアプランを考えてくれない。転部希望を出しても全く通らない。完全な利益至上主義であり、顧客とのWIN-LOSEな関係を変えることが出来なかった。...続きを読む(全157文字)

退職理由は退職強要、不当解雇によるもの。以下は100%紛れもない事実。
入社5年目位の時に上司から理不尽な内容の事を強制された。社則にも規定の無い事であ...続きを読む(全998文字)

上場廃止→完全子会社化の影響からか、自分の希望する内容の仕事が割り当てられないことが不満でした。また、携わったプロジェクトでトラブルが発生し、その対応過程...続きを読む(全161文字)

新卒で開発部署に入ったが、年の近い先輩がメンタルを患って数年で退社。欠員補充されずリーダーと二人だけで数年経過後、自分の下に新人と復職者がついてプロジェク...続きを読む(全170文字)

ベンダー側としてシステム構築することに限界を感じてしまったため。作るシステムはあくまで顧客のものであり、顧客指導の下で構築していく。自らが使うシステムでも...続きを読む(全182文字)

退職検討理由は、給料があまりにも安すぎるということです。
会社自体は、社員の給料を低く抑えて利益を出しているので、
給料をよほどのことがないと上げない...続きを読む(全163文字)

現在親会社から請け負う形で仕事をしているため、客と接することもなければ、
自分の携わった製品が稼働しているところを見ることもないため、
仕事の実感が感...続きを読む(全176文字)

上司が無理な予算で仕事を組んだため、納期内に仕事が終わらず無理して働いたため、主任2人、社員3人が辞めていった。辞めた人の穴埋めでますます働く(毎日終電、...続きを読む(全229文字)

経営陣の決断力が稀薄。親会社からの天下りが多いので,前向き(顧客)な姿勢を感じない。特に頑張って業績をあげずとも,とにかく「出社して,上長の言うがままに動...続きを読む(全215文字)