この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WelBox等を導入しており,標準的な福利は備えていると思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし,使う機会はほぼない.家賃補助は...続きを読む(全224文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 報酬UP
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WelBox等を導入しており,標準的な福利は備えていると思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし,使う機会はほぼない.家賃補助は...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今担当しているプロジェクトの初期からいる社員もいるため,新しく入った場合に,質問をしても教えてもらえやすい.
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月くらい新人研修がありました。その後も希望すればいろいろな研修を受けることができたと記憶してます。資格取得で報奨金もあったような気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立のグループ会社なので潰れにくいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
会社としての技術力、組織力がない。
日立...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、労働組合が組織され毎年ベースアップが行われている。
住宅手当が40歳まで出る。
また評価制度は日立グループ内で使われているGPMという仕...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日立グループ(日立IA)の研修や年次毎に実施される社内研修など、メニューは用意されており、年に1回か2回は受講するように促される。日立IAの研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共系システムの場合、高い信頼性が求められており、システムリリースが終わり安定稼働に入ると達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり日立グループ会社の子会社なのでどうしても上の会社から振られた仕事をすることが多く、自力で受注した案件を自分達...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若年層教育などの体制がきちんとしており、必須教育として定められたものを1年目から受講する必要がある。良くも悪くもグループ会社が提供する教育受講...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
裁量労働制を採用して働いていなければ残業すればするだけきちんと残業代はもらえる。基本給は低いが、色々手当が出たりする(住宅手当、地域手当、常駐...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メジャーどころな福利厚生はだいたい揃っており、満足はできる。
WELLBOXを導入しており、ポイントを自由に利用することができる。毎年お小遣い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均より少し少ない程度かもしれないが、残業代はしっかり払われるため、平均より若干上ぐらいの給料になる。
しかし、残業代が出るのも部署によるよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署によるが有給は基本申請すれば難なく取れる。しかし、これも部署によるようで、同期では年間数日程度しか取れないとも言っていた。ギャンブル要素が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日立の教育制度があり、受講できる科目が多かった。種類も、eラーニングのほか、複数日数の教育もあり、選択肢は多い。
幹部候補向けには別途実習があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
組合ができてきたため、社員の声が届きやすくなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は叫ばれていたが、実質は各事業所に内容...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日立の内販であったため、大きな案件が経験できた。
継続的に案件があったため、同種の製造内容が多く、システムに対する理解が深めやすかった。また、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日立グループの環境が整っており、仕事しやすい環境だと思います。
プロジェクトによりけりだとは思いますが、分業化されているので、仕事の負担が極端...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と優遇される。
風通しは良いと思うので、役職者とも気兼ねなく話せる雰囲気であったのは良い点。日立グループなので、年間休日は多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間は厳しく規制されるようになったので、結果として少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間で稼ぐ給与体系なので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
名目上実力主義となっている。
年功序列は廃止され、自己評価シートと上長評価を組み合わせて成績がでる。この成績から給与とボーナスが決定する。
【...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生が大変充実しており、給与も悪くないため満足していた、有給も現場が多忙でなければとりやすい雰囲気である、退職はしたくなかったが、私事で退...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
色々な工程を経験できる機会がある。
様々なプロジェクトを体験できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって、評価や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常駐先での業務が主であったため、評価をする上長が同じ職場にいることはなかった。そのため、評価する上長が普段の仕事を把握していることはなく、評価...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の責任範囲内のことであればどのような動き方をしたもマイナス評価にならないし、逆にやらなかったことで何でも貢献できなかった場合にはマイナス評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生など、日立系列ということもあり、かなり良かったと思います。
新卒で入りましたが、研修の実績により部署が決まるため、希望とする部署に入れ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,821人 |
売上高 | 892億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南章一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5780-6111 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。