日立ソリューションズ・クリエイトの評判・口コミ一覧（全567件） 21ページ目

社風はいたって落ち着いた印象。開発会社の特徴のためか、さばさばした印象を持っています。待遇面には、業界の中では平均より上なのではないでしょうか。教育体制が...続きを読む(全161文字)

日立グループということもあり、基本的な福利厚生は整っています。
不満はありませんが、ものすごく充実しているわけでもありません。
住宅補助は独身者で3万...続きを読む(全157文字)

自分のいる部署は親から請負で仕事をしているため、実際に売るのは親会社。
なので、お客様にどういう方がいるのかもあまり把握できていない状態。
作るだけ作...続きを読む(全158文字)

【教育】
新人研修はたいしたことないと思っていたが、日立グループだけあって3ヶ月しっかりとしたものだった。その後もさまざまな研修を受けられるようになって...続きを読む(全225文字)

出産・育児・介護等は一応聞いてもらえるし、言ったらある程度対応してもらえると思う。
ただ、部署によって非常に激務で、自分のいるところは、月平均の残業時間...続きを読む(全173文字)

給与、賞与について満足している点は一切ありません。
昇進昇給・キャリアパスについても満足している点も一切ありません。
そもそも、この会社は社員の給与を...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがい、面白みは、いろいろ開発することができることでしょうか?
案件が来るたびに違う業務システムを開発するため、いろいろな業務フローを覚えること...続きを読む(全172文字)

女性の働きやすさやキャリアですが、女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。
育児休暇や時短勤務は普通に取得しやすいと思いますよ。
それに出産後...続きを読む(全167文字)

退職検討理由は、給料があまりにも安すぎるということです。
会社自体は、社員の給料を低く抑えて利益を出しているので、
給料をよほどのことがないと上げない...続きを読む(全163文字)

入社理由は、当時東証に上場していたため、安定企業であるとともに、
なかなかいいランクの企業かと勘違いしていた。
入社後は、単なる日立ソフトの協力会社で...続きを読む(全163文字)

日立ビジネスソリューションのワークライフバランスついてですが、十分バランスをとることは可能だと思います。
部署にもよりますが、土日祝日の休出はほぼないで...続きを読む(全163文字)

日立ビジネスソリューションでは、基本的にコーディング等の実務を担当せざるを得ないポジションのためある程度スキルはアップすると思う。
ただ、日立製作所や日...続きを読む(全158文字)

日立ビジネスソリューションの福利厚生と社内制度は、かなりいい方だと思います。
基本的に日立グループの福利厚生の恩恵を受けられますし、
社内制度も会社ご...続きを読む(全159文字)

日立ビジネスソリューションの事業の成長性や将来性は、ほとんど期待できませんね。
自社内で仕事を創出できるような実力がありません。
基本的に仕事は、日立...続きを読む(全161文字)

売上の大部分が親会社向けのため、安定性というか安心感はあるかと思っていました。事業の成長性については、株式会社日立ソリューションズバリューの事業の成長性と...続きを読む(全159文字)

管理職からの目標値の要求が全くないため、
仕事は非常に楽であると思う。
ただし、出世しようと思っている人は、
上司に気に入られないと上にあげてもらえ...続きを読む(全164文字)

産前産後休暇と育児休暇はかなり充実しているほうだと思う。うまく取得すれば子供が3歳になるまで休めるという情報もある。また、時短勤務も実際に行われており、子...続きを読む(全167文字)

教育体制は充実している。
新人研修では、入社までの勉強用に、大量の参考書をもらえる上、
入社してからは3ヶ月ミッチリ研修に専念できる。
資格取得支援...続きを読む(全195文字)

現在親会社から請け負う形で仕事をしているため、客と接することもなければ、
自分の携わった製品が稼働しているところを見ることもないため、
仕事の実感が感...続きを読む(全176文字)

【給与】
普通。一般的な給与はもらえる
【仕事】
作業は非常に細かい。親会社からの仕事が多い
業績悪化により、新卒採用の人数は年々減ってきている。...続きを読む(全171文字)

結局親会社の天下り先。
親会社に比べ年収も2割程度安い。
手当とかもほとんどないので、年収アップは期待薄。
最近は、残業も禁止のため、残業をしないの...続きを読む(全253文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、縦の関係が厳しくなく、非常にフラットであったという点。
社員、管理職と働く中でどのよな人柄、スキルに魅力があるかと...続きを読む(全166文字)

子会社に未来も何もないと思います 特に変わりなく会社名がかわって続くじゃないでしょうか?長くいられる企業でもないですしね
ですがメー子なので会社が潰れるわ...続きを読む(全162文字)

上司が無理な予算で仕事を組んだため、納期内に仕事が終わらず無理して働いたため、主任2人、社員3人が辞めていった。辞めた人の穴埋めでますます働く(毎日終電、...続きを読む(全229文字)

所属する部署によるが、予算が少ないと残業代が付けられなかった。ただ、会社の意向というよりも、出向先の上司(日立システム)の裁量によるのかもしれない。結局無...続きを読む(全192文字)