- Q. 志望動機
- A.
TIS株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒TIS株式会社のレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
なぜIT業界なのか、なぜ独立系SIerなのか、なぜTISなのかについての答えを実体験とも絡めて言語化できるようにした。また、TISはクレジットカードやデビットカードなどの決済システムに強みを持っているため、日本のキャッシュレス化の現状や今後の動向について詳しく調べるようにした。さらに入社後に自分が関わりたい領域や事業を理由まで詳しく説明できるようにWEBセミナーや採用HPなどで事業に関する情報をまとめた。
志望動機
私は御社の幅広い業界への事業展開に魅力を感じ、志望しました。金融をはじめとする多種多様な業種へのソリューションの提供とそれに起因する強固な顧客基盤は御社の企業としての信頼の高さを示しており、社会に大きく貢献していると私は考えています。また、その中でも特に決済領域に強みを持っており、金融システムに興味のある私にとってこの点に魅力を感じています。貴社でなら、独立系SIerとしての自由度の高さによって社会の変化や技術の進化に後れを取ることなく、多様かつ複雑なニーズに対して柔軟な提案ができると考え志望いたしました。入社後は御社の強みである決済領域の事業に携わりながら日々進歩する技術を積極的に吸収し、多くのお客様の課題解決に貢献することで信頼される人材に成長していきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
TIS WEBセミナー
セミナーの内容
事業紹介、強み、職種、仕事内容、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備は特になし。TISの事業、決済領域などの強みについて理解し、面接で活かすためにまとめた。わかりやすい説明であった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか?/上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。(400文字以下)/大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験(400字以内)/TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。/上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。(100字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで論理的な文章になるように注意した。
ES対策で行ったこと
就活サイトのESを参考にして、盛り込む内容を決めていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OneCareer
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテスティングは他にも採用している企業が多くそれらを受けていただけで対策は特にしていない。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のWEBテスティング
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官のリアクションが薄かったため、何を評価されたかはわからない。結論ファーストで簡潔に答えることを意識した。
面接の雰囲気
厳しくはなく、リラックスして大丈夫と言われたが、質問の回答に対してリアクションがほとんどなく、よくわからない雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界を志望する理由
自分の経験を活かして便利で快適な生活を当たり前のものにしたいと考え、IT業界を志望しています。このように考えるようになったきっかけは新型コロナウイルスの流行による生活様式の変化にあります。例えば、テレワークやオンライン授業、オンラインで面接など、ITの力で感染対策とコロナ禍以前の生活を両立することができることを目の当たりにして、ITが私たちの生活に与える影響の大きさを再認識し、そこから大学での学びや経験を活かして、多くの人々の生活をより良く変えていけるのではないかと考えるようになり、IT業界を志望しています。
なぜ金融系のSIerなのか
きっかけは大学生になってから金融のシステムに触れる機会がとても増えたことです。具体的には初めて自分の口座を開設したこと、クレジットカードやキャッシュレス決済を利用するようになったことなどです。これらの経験から金融システムの重要性を実感しました。金融というすべての人や企業、国にとって必要不可欠である分野において、ITの力でお客様の課題を解決することで、社会に大きな影響を与えることができるという点に魅力を感じ、やりがいと責任を持って仕事ができると考えて志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄や雑談でのコミュニケーションを評価されたと感じた。特に準備することはなく会話を意識してフランクに答えることを意識した。
面接の雰囲気
面接官はとても穏やかな役員で、面接の半分は雑談であった。非常に和やかで話しやすい雰囲気であった。人柄を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己prをお願いします。
私は目標に向けて計画を立て最後までやり抜く力があります。これは、資格取得に向けた取り組みで発揮されました。昨年の春に基本情報技術者試験に合格するため、参考書と過去問を利用して知識のインプットとアウトプットを繰り返す約2か月間の学習計画を立て、時間が取れない日ややる気の出ない日も毎日必ず10分以上は勉強の時間をとるというルールを決めて実行しました。さらに同じ試験を受ける同級生に声をかけ、共に勉強することでモチベーションの維持にも繋がり、それぞれの苦手分野の補強や試験の情報共有も行いました。そのようにして同じ目標を持つ仲間と協力しながら少しずつでも毎日勉強を継続し、無事に試験に合格することができました。このように、私は目標に向けて計画を立て最後までやり抜く力があります。
チームでの経験をお願いします。
私が学生時代力を入れたことは、大学の授業でチーム開発に取り組んだことです。私たちのチームは「深層学習を用いた顔検出と性別判定」というテーマでシステムの設計から開発までを3か月で行い、最終発表に臨みました。チームでの私の担当は性別判定を行うために必要な深層学習モデルの構築で、もう1人の同じ担当のメンバーと共にモデルを構築して学習と改良を繰り返しました。しかし、判定の精度が想定してたよりも低く、そこからあまり向上が見られなかったことと、加えて学習を1回行うのに4,5時間ほどかかってしまうため、次第に進展がないまま時間だけが過ぎていくようになりました。そこで私はそれまでの通常の学習ではなく、学習済みモデルを用いた転移学習という全く別の方法で学習を行うことを提案しました。時間にあまり余裕のない状況で新たにモデルを構築するというのは難しい決断でしたが、他の担当のメンバーにも協力をお願いして、チーム全体に大きく助けられて、結果的に精度の高いモデルを構築することができ、無事にシステムを完成させることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業や社員の人柄、勤務地が良かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定者限定のイベント、入社承諾者限定のイベント、FEの過去問の課題があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2週間あったが、希望すればさらに延長することも可能。内定者限定のイベントなども行っており、納得するまで検討できる。
内定に必要なことは何だと思うか
ガクチカの深掘り対策は大前提で、どんな質問がきても答えられるようにしておく。なぜIT業界なのか、なぜ独立系SIerなのか、なぜTISなのかについての答えを実体験とも絡めて言語化できるように事前に準備するべき。また、面接で聞かれるため、入社後に自分が関わりたい領域や事業を理由まで詳しく説明できるようにする必要がある。SEは技術だけでなくコミュニケーション能力も必要であるため、面接でも会話を意識してアピールすることが重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機や入社後のビジョンをしっかりと持っている人、コミュニケーション能力が高い人、TISの社風に合っているとアピールできる人であれば内定がでると思う。たとえ緊張していても堅くなりすぎず、なるべくフランクに答えることが重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接が最も重要。ここで良い評価をもらえれば、その後のGDや課題提出が免除され、2回の面接のみで内定が出る。最終面接もほとんど雑談で終わったため、1次面接での評価でほとんど決まると言っても過言ではない。
内定後、社員や人事からのフォロー
人によっては面接のフィードバックをもらえる面談の機会があるらしい。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
迷った会社と比較してTIS株式会社に入社を決めた理由
当然ながら会社の知名度やブランドがTISの方が圧倒的に上であるという点と、独立系SIerであり制限がなく自由度が高いという点が最大の理由である。加えて、国内トップシェア率を誇るTISの強みである決済領域は今後さらに需要が高まると考えられ、事業に将来性があると感じたから。また、TISの勤務地はほとんどが東京であるのに対し、ニッセイ情報テクノロジーは東京と大阪で比率が半々であったため、そこに不安を感じた。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
