- Q. 志望動機
- A.
TIS株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒TIS株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
SIer業界全体の理解はもちろん、独立系SIerとしてのtisの立ち位置や何が他の企業と違うのかを説明出来るようになる事が必要だと思います。金融に強みを持っているということへの理解だけではなく、金融以外でどんなことをやっているのかまで把握することで面接で話しやすくなると思います。また、入社後になにをやりたいのかを明確にしておくことも大切です。そのために、説明会やOB訪問は可能な限り行うべきだと思います。
志望動機
貴社を志望する理由は、独立系として幅広い業界のお客様に最先端の技術を用いたソリューションを提案していることに魅力を感じたからだ。
自社製品のみしか案内できないもどかしさをアルバイトで経験し、様々な業界の方と関わり制限のない提案をすることが、顧客の満足度向上に繋がると考えたからだ。その中で、お客様が求めている以上の価値をクリエイティブな発想で提供できるエンジニアを経由しPMになりたい。要望を超える価値で提供することで、本当の信頼を得ることができると思っているからだ。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか?
・上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
・大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
・TISインテックグループ基本理念である OUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。
ESの提出方法
企業HP
ESの形式
企業HPに記入
ESを書くときに注意したこと
論理的に分かりやすく書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアに登録されているエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。作成後は大学のキャリアセンターでの添削や、AIを活用し、文法や誤字脱字のチェックを行った。文字数が制限されているので、少ない文字数の中で伝わるように簡潔に書くことを意識した。その中でも特にtisの基本理念である OUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードについて記入するところでは、短い文字数の中でなぜ共感したのかを伝わるように工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社の早期選考を受けることで実践的なwebテスト対策を行った。
WEBテストの内容・科目
spi 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅から
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の際に面接の先程の質問について面接官がどう思うのか聞きたいとお聞きした所、その着眼点は良いと言っていただいたので、気になったことを聞くことが良いと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気だった。最初に趣味の話などでアイスブレイクをすることで緊張をほぐしてくれた。志望動機などは聞かれず、人柄を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか
私が学生時代力をいれたことは、アプリ開発です。4人のメンバーと2ヶ月という限られた時間の中で「○○」を開発しました。開発の過程では、全員の進捗が悪く、期限内に完成しない危険性がありました。そこで、タスクは割り振っているが効率的に消化出来ていないことが原因と考え、解決のために毎日の進捗報告や、ガントチャートによるタスク管理の提案をしました。これにより、メンバーと目標までの距離を確認することが出来ました。また、完成から逆算して優先度の高いタスクが明確になると共に、全員の進捗状況を細かく把握出来るようになり、柔軟な対応が出来るようになりました。この経験から、目標達成の為には現状の課題を把握し、適切な解決策を立てる重要性を学びました。
志望動機はなんですか
私はITの力で人々の生活を豊かにしたいと考え、システムエンジニアを志望する。プログラミングスクールに挑戦し、チーム開発に取り組んだ経験から、仲間と共にシステムを作り上げる難しさや楽しさを知った。そこで、金融系のシステムに強みを持ち、最先端の技術を用いたソリューションを提案し続けている貴社で、制限のない提案をすることが、顧客の満足度向上に繋がると考えたからだ。その中で、お客様が求めている以上の価値をクリエイティブな発想で提供できるエンジニアを経由しPMになりたい。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅から
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので志望度を伝える必要があると感じた。SIerでも違う企業を受けていたらなぜ受けているのかを言語化しておいた事で、冷静に返答できたことが良かった。
面接の雰囲気
アイスブレイクなどで積極的に話しかけてはくれたが、少し堅い雰囲気だった。話している時に相槌をうってくれるのでとても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
成功や失敗を問わず、学生時代に挑戦したことはなんですか
イベントの開催に挑戦しました。私はスポーツ施設でアルバイトをしており、そこで選手をサポートをしました。そこで健常者も障がい者も共に楽しむことのできるスポーツの面白さを知り、より多くの人に知ってもらいたいと考えました。しかし、調べると体験できる場所がない現状を 知り、自ら機会を作りたいと考え、施設長に提案しました。私は利用者である指導者と連絡を取り、 熱意を伝えました。1度は断られましたが、「競技の面白さを一緒に伝えたい」と伝えることで承諾を得ました。仕事においても多くの人を巻き込んで目標達成に挑みたいです。
他にどのような企業から内定をもらっているのか
SIerを中心に就活をしており、メーカー系SIerの○○と独立系SIerの○○から内定をいただいています。
何故独立系SIerでは無いところもうけているのか、その中でうちは第何志望か。
将来の理想像から高い技術力を身につけ、ITの力を用いて人々をより豊かに出来るようになりたいので、そのための技術が身につくとおもう企業を受けている。将来の理想像で企業を探しているのでメーカー系SIerもうけている。その中で御社は志望度が高い。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与、福利厚生、勤務地の他の企業との比較
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後、直ぐに辞退してしまったため延長出来るかは不明だが、辞退するまでの期間として1週間の猶予は与えて貰えた。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業の大規模システム構築を強みとしているが、具体的なサービス名や、なぜtisが選ばれているのかを知ることが大切だと思います。また、入社後のキャリアプランについてかなり深堀をされたため、入社後にやりたいことを明確にする必要があります。なぜtisを志望しているのか、どんな社会の課題を解決したいのかを自分の中で明確にすることが必要だと感じました。また、コミュニケーション力について重点的に見られていたと感じたので、穏やかな雰囲気に流されないように気をつけてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
tisに入社した後に何がしたいのかが明確であることが評価されたと思います。また、他社を受けている時はなぜその企業を受けているのかを明確にし、そのうえでなぜtisの志望度が高いのかを論理的に説明することが内定する為には必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次選考はかなり緩い雰囲気であったが、2次面接予約時に予約枠がかなり少なくなっていたのでかなり落とされていると思います。緩い雰囲気に流されずにしっかりと入社後になにをやりたいのかを伝えることで内定に近付けると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
不明。内定後は電話でのやり取りだけであった。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
