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【笑顔満載のリラックス面接】【23卒】TISのシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.25482(非公開/男性)(2022/5/9公開)

2023卒の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒TIS株式会社のレポート

公開日:2022年5月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • フューチャー

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中年の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方がとても気さくな方だったので、回答の途中で雑談を挟んだり笑顔が生じるような場面を多く作り出せたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

とても柔らかい雰囲気の方で、自己紹介で言った趣味の話題で盛り上がったりもした。全体的にリラックスして取り組むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜシステムエンジニアを志望していますか

システムエンジニアを志望する理由は、結論から言って製品の実動的な部分を最初に学ぶこととと、個人としてのスキルを身につけたいと思ったからです。まず製品の実動的な部分を経験することによって、お客さまに提案する際により利用者や使用者に近い目線で製品のメリットやデメリットを伝えることができると考えました。また初期のキャリアとして個人的なスキルを身につけることにより、キャリアが上がりチームを持つ場面になった際にチームメンバーそれぞれの立場に立ってマネジメントをすることができると考えました。特にチームマネジメントの際には自身のチームの利益をどれだけ最大化させるかが大切であるためメンバー一人一人のパフォーマンスを最大限に引き出していきたいと考えています。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

学生時代に頑張ったことはサークル活動です。部活動としてずっとバドミントンをしてきたため、大学でもバドミントンのサークルに入りました。その中で2年次から執行部としてイベント係を務めていたため最終的な活動目標を新入生の定着数を増加させることに定めました。目標達成のための課題として新入生の交流不足と、バドミントンのスキルレベルに差によるギャップが挙げられたためこれを解決するために、1ヶ月に1回のペースで行われていたイベントの回数を1回から3回に増やすことにより全員が平等に交流できる環境を作りました。またギャップに関してはサークル内でレベル別の大会を開催することにより全員が全力でプレーできる機会を設けました。結果として例年30名ほど残る新入生を50名に増加させることに成功しました。

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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
フリガナ ティアイエス
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/

TISの 選考対策

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