【人柄重視で内定GET！】【23卒】ＴＩＳのシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25482（非公開/男性）（2022/5/9公開）

給与やスキル面でさらに待遇の良い他社から内定をいただいたため。

特になし

自身でどのくらい承諾期間が欲しいかを決めて送信する仕組みだったので、かなり柔軟さはあり良い印象を受けた。

面接２回を通じて、質問への回答よりも人柄が最も重視されていると感じた。特に一次面接でいい評価を獲得すると、最終面接前の参加必須イベントが省略されるため笑顔で仲良く会話することを一次面接では意識したほうが良い。私の場合は面接官のかたが同じ大学だったこともあり、趣味や雑談などでかなり会話が弾んだ。最終面接においても面接官のかたが明るい方で、常に笑顔を絶やすことなく挑んだところ内定を獲得することができたので人柄を重視したほうが良い。

キャリアパスで現実的なものをしっかり見据えることができているかどうかと、社員と人柄がマッチしているかどうかだと思う。特に面接の中でキャリパスを短期的から長期的に具体的に話したところ、面接から素晴らしいという評価をいただいたため用意しておいて損はない。

この企業の選考は社員の方とのマッチ度が高いと判断されると、選考ステップを免除してくれたりするので特に１次面接は力を入れたほうが良い。面接での回答云々よりも社員の方が話してどれだけ楽しいと思わせられるかどうかが重要であると感じた。

特にこれといったフォローはなく、内定者限定のイベントに案内されるくらい。