【人柄と意欲が魅力】【24卒】ＴＩＳの総合職の最終面接詳細 体験記No.57220（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

面接から逆質問

人柄と入社意欲だと思います。人柄は1次面接で評価指定していただき、最終面接官も合意してくれたと思います。志望理由や入社してから取り組んでみたいことを聞かれ、そこで入社意欲をアピールしました。

非常に和やかでした。最終面接でありながら面接官の方は1人で。その方は非常にいい方で、話しやすい雰囲気を作ってくださりました。

なし

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あなたの強みは何でしょうか

私の強みは「逆境をも覆す粘り強さ」です。高校では野球部に所属し、内野手としてレギュラーを目指して活動していましたが、2年秋に未経験の外野手への転向を監督から告げられました。そのような未経験のフィールドで私がレギュラーになるための課題は、他部員との5年以上の経験差でした。私はその差を埋めるべく7ヶ月間次の2点に取り組みました。
1つ目は、実力と経験のある同期に一緒に練習をしてもらえるよう積極的にお願いをし、常に助言をもらいながら練習をすることで技術向上を図りました。2つ目は、より多くの練習時間を取る必要があったため、打撃練習の時間を守備練習に当て、課題である打球判断と送球の精度向上に努めました。その結果、外野経験者との打球判断や送球精度の差を埋めることができ、3年春夏の大会で外野手としてレギュラーに選出されました。この経験から初めの実力差を努力と戦略で埋める楽しさを学びました。

なぜIT業界を志望しているのか

私はDX化を通して、あらゆる企業の業務効率化に貢献したいという思いがあります。その思いを持った原体験は、塾でのアルバイト経験にあります。以前まで紙で管理していた生徒の情報がタブレット管理に変更となったことから、授業後に20分残って行っていた業務がその日の最終授業までに終わるようになりました。ITの恩恵を受けたこの経験から、DX化を推進し多くの企業の業務効率化に貢献したいと思いました。なのでIT業界を志望しております。