キユーピーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全130件） 2ページ目

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事と中堅人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから入ってくれ、短い時間の中で雑談を交えながら選考が行われ、非常に和やかな雰囲気でした。【学生時代頑張ったこと】私はアパレル販売員のアルバイトでお客様に寄り添った接客をし、信頼関係を築くことに尽力しました。働き始めて一年ほど経った頃、20代前半の女性を接客しました。その方は「大人の女性になりたい」という悩みがありました。そこで私はお客様の現在お持ちの洋服を細かくヒアリングし、落ち着いた色合いでお客様に合った商品を選び4点持ち寄りました。そして1点ずつ着こなし方や商品の特徴を細かく説明し、お客様が想像しやすい接客を行いました。結果、トータルコーディネートを購入してくださり、最後に笑顔で「お姉さんでよかった、ありがとう」という言葉をいただくことができ、お客様のニーズを汲み取り、期待以上の商品提案をすることを日々心がけました。【自己PRを簡潔にしてください】他の人の為に行動出来る事です。大学時代アルバイトでキッチンスタッフをしていました。キッチンでの主な仕事は発注や仕込みです。お店の売り上げ状況を考えキッチンの仕事が効率良く回るように仕事をしていました。購入履歴の分析を徹底し発注や仕込みが少なくなる事も多くなる事も減り、食品ロスを減らす事につながりました。また仕込みをする前に補充の仕事をする事で、よく出る商品を把握し調理する人の手を止めないよう、前もった準備を行い潤滑に進めました。自分の作業効率も上がった為、以前よりも調理の仕事のサポートも平行することが出来ました。具体的には注文が多く洗い場が回らなくなった時は、自ら率先して洗い物をして料理スタッフの手を取らないようにしました。その結果、店長やアルバイトの先輩に「いつも気をきかせてくれてありがとう」と声をかけてもらえました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接なのでとにかく簡潔に、結論ファーストで話しました。また、質問の答えができた人から挙手制で答えるようなこともあったため、積極的に話せることは1番に手を挙げました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接でもとても和やかな雰囲気で自分らしく話すことができ、緊張をほぐそうと雑談も挟んでくれました。【部活動はしているか、そこでの挫折経験】中学生から今までバドミントン部に所属しております。その中での私の挫折経験は中学生時代に、怪我で半年部活ができなくなってしまったことです。中学生時代はバドミントンのことしか考えてないくらい部活一筋だったのですが、2年生の春の大会で太ももの肉離れを起こしてしまい、治るのに半年かかるから夏の大会を控えるようにと医者の方から言われました。副部長だったこともあり、自分がみんなを引っ張らないといけない立場だったのですが、足を引っ張ることになってしまい、メンバーが試合で頑張っている姿を見ることしかできなくて自分が情けなく感じそれがとても悔しかったのを覚えています。これが部活動での挫折経験であり、人生最大の挫折経験でもあります。【リーダーシップをとって皆を引っ張っていくことが多いか、皆を支える補佐役が多いか】私は皆を支える補佐役が多いです。中学校の部活動では副部長を務めていました。自分がチームの先頭に立ち、チームをリードしていくというよりかは、リーダーが進みたい方向の道を作ってあげる役割のほうが自分に向いていると感じております。大学2年生の時、当初2日間開催予定だった学園祭が、台風の影響で半日になってしまった時に、売り子を用意することとデリバリーサービスを実施することを提案したところ、受け入れてくれ結果的に半日という短い間でしたが利益を出すことができました。これは、私がリーダーだったら思いつかなかったと思います。補佐役だからこそ客観的に物事を判断し、的確なアドバイスができたと考えているため、私は補佐をすることが多いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】web上で自分が伝わりづらいため、元気にはっきりと話すこと、手を使って表現することを特に気を付けました。

【ESの内容・テーマ】（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください。/果敢に挑戦し、変化を起こせたこと/諦めずにやり抜いたこと【ES対策で行ったこと】就活会議や他のサイトの過去エントリーシートを参考に組み立てた。先輩や友人に見てもらい、ブラッシュアップした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を一通りやった。間違えたところは繰り返しやった。

【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】自己PR1分と職に関するエピソード1分程度。録画面接であったが、何度も撮り直しができ納得いくまでやり直した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究所の社員【面接の雰囲気】非常に和やかだった。一目で和やかだとわかるほど社員の人柄が出ていると感じた。「緊張していますか？」など緊張をほぐすことも言ってくれた。【過去の挫折経験をどう乗り越え、何を学びましたか。】1年間の浪人をやり抜きました。現役時代は滑り止めの私立に合格しましたが、自分の実力を全て出し切れていないという思いから浪人を決めました。浪人の4月から朝から晩まで勉強しましたが、成績は思うように上がらずモチベーションを保つのが難しく苦しい毎日でした。それを支えたのは途中から仲良くなった予備校のクラスメイト達でした。クラスメイト達と分からない所は相談し合い、模試の順位で競いあい、時には励まし合いながら切磋琢磨する環境のおかげで、メリハリをつけながら1年間朝から晩まで集中して勉強できました。その結果、直前のセンター試験模試では現役の点数よりも約1割点数を伸ばすことが出来ました。しかし本番のセンター試験と前期試験では緊張もあり自分の力を出し切れず、不合格でした。1年間頑張ってきたのでショックでしたが、諦めずに周りに支えられながら後期試験まで勉強し続けた結果、国立大学に合格することができました。この経験から毎日コツコツ努力することの大切さとあきらめない気持ちが大切だということを学びました。【入社したらどんな研究がしたいですか。また将来のキャリアプランも教えてください。】御社に入社できたら、健康に関わる基礎研究がしたいです。御社のHPを拝見し、タマゴの殻が骨量を増やすという研究がとてもおもしろいと思いました。私もこのような研究をしてみたいです。最終的には研究した成果に基づいた製品が開発され、発売されてお客様の手に届くところまでを見届けるのが私の夢です。今の研究と直接結び付くわけではないですが、研究で培った論理的な思考力や物事を分かりやすく説明する力、周りを巻き込む力は入社してからも必ず役立つものだと思います。また、周りをまとめていく力も私の強みの一つだと思っているので、技術ソリューション部を経験したあとは御社の研究の方向性や技術ソリューションと食創造を円滑に結びつけるR&D推進部も経験したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】キユーピーの研究への興味を示せた点と、詰まりながらも落ち着いて自分の言葉で話せた点が評価されたのではないか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 / 研究所の社員2人【面接の雰囲気】二次面接よりは緊張感があったが、和やかに進んだ。雑談のような質問もあり、緊張をほぐすようにしてくれていた。【こんな上司がいたらいいなと思う上司はどんな人ですか。】話しやすく、お手本となってくれるような上司です。私はアルバイトで尊敬し、見本にしていた社員の方がいました。その方は私が疑問に思ったことは何でも真摯に答えてくれました。そのおかげで普段の業務で分からないところはほぼなく、後輩に胸を張って指導できる先輩になれたと思っています。そしてその社員の方は誰も見ていないようなところでも絶対にさぼったり、手を抜いたりしませんでした。そのような姿勢だからこそ注意を素直に受け入れることが出来ましたし、その社員さんそのものを見習おうと思い、いいところを見て盗んでいきました。私自身も今はアルバイトではベテランの域ですが、この社員の方のような先輩を目指していると同時に、自分が下の立場だったらもう一度このような上司の下で働きたいと思っています。【志望している食品業界と製薬業界の違い、志望度について教えてください。】食品業界が第一志望です。食品と製薬は健康に関わっているという点では同じですが、関われるお客様の幅や規模が大きく違う点だと考えています。製薬となると病気になってから薬で補うため、関われるお客様の幅は少ないです。一方で食品は何才であろうと誰もが毎日必ず口にするものです。生きていく上で必須の物を通じて人々の健康を支えることが出来たら、与える影響も大きい点に魅力を感じています。食品業界の中でも御社はベビーフードから介護食までを扱っていて、様々な層のお客様に健康という価値をお届けできることが魅力に感じました。日本に生野菜を食べるという文化を根付かせた御社でならばこれからも様々な形で人々に健康という価値を提供し、健康寿命の延伸に貢献できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】予想していなかった質問が来て動揺したが、自分の言葉で伝えられたと思う。しかしなるべく落ち着いて話すように心がけていたので熱意が伝わりにくかったかもしれない。

【ESの内容・テーマ】数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください。/自分のアイデアが形になったこと。/諦めずにやり抜いたこと【ES対策で行ったこと】特段何もしていない。単純に文字の入力ミスがないか、文章の前後でおかしな内容になっていないかを確認したのみ。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】特に何もしていない。普通の対策で十分のように感じる。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅営業社員/中堅人事【面接の雰囲気】外は暑かったですか？などこちらを気遣ってくれるような内容から入り、和やかな雰囲気の中面接が行われた。【当社を志望した理由を教えてください。】社是社訓である、楽業偕悦・親を大切にすることというものが、私にマッチしているのではないかと思い志望させていただきました。まず楽業偕悦についてなのですが、私は１２年間ほどバスケットボールに尽力していることから、同じ志を持ち目標達成に向けて努力することの楽しさや難しさ、苦しみを味わったことがあります。御社の社訓であればこれらの経験を生かすことができるのではないかと考えています。親を大切にするということに関しては、その社訓を大切にすることができるのであれば、自身の周囲にいる人のことも大切にすることができるのではないかと考えます。そのような環境の中で働き、御社とともに成長していきたいと思います。以上の理由から御社を志望しています。【食のエピソードを教えてください。】私は幼少期よりスポーツに尽力していることから、常に食事に気を使って生きてきました。特に高校生活は寮生活でしたので、特段期にするようになりました。そしてその頃から食事を通じて学びがあることに気づきました。例えば、実家であれば家に帰宅すれば食事ができていたものが、自分で作らなければならない。食材の買い出しからその食材を買うためのお金を稼ぐところまで、すべて親がやっていてくれていたのだなと、ありがたみを感じることになりました。また、みんなで作って食べるという経験から、食というのは一種のコミュニケーションツールなのだと考えるようになりました。体を作るだけでなく、食事を食べる空間をも作り出す。食から学ぶことは多岐にわたるのだと実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】暗記するのではなく、自分の言葉で、等身大で話すことが評価されたのではないか。嘘で取り繕うことはしないほうが良い。

【学生の人数】2人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事1名/部長クラス5名【面接の雰囲気】入室した時は相手の人数に圧倒されたが、席について話し始めたところで和やかな雰囲気の中進んでいることに気づいた。【キユーピーでやりたい仕事は？】私はフードサービス営業として、アスリート向けの食の営業を行いたいと考えています。現在キューピーでは「食事になるサラダ」としてパワーサラダというものがあるかと思います。野菜、フルーツ、たんぱく質、トッピングの４つからなるサラダというものは、アスリートに対して非常に有効な食事になると考えられます。アスリートの捕食は、プロテインやゆで卵、サラダチキンのようなものが非常に多いです。これらを打開することができれば、日本に対しても大きなインパクトを与えることができるのではないでしょうか。そして、卵のリーディングカンパニーと言われている御社であれば、その知見や経験を生かすことでより良い営業ができると考えます。【何かを成し遂げた経験はありますか？】高校時代に、ハードなバスケットボールの練習から全国３位の目標を達成したことがあります。中学卒業とともに親元を離れ、京都の強豪校に進学したのですが、毎日が挑戦の連続でした。その中でどのようにすれば活躍できるのかを考え、実行することを繰り返しました。この経験から、正しい努力の方法を学ぶことができました。常に全力で体を動かすことはもちろんですが、闇雲な練習は却って身体を壊すことにつながります。自分には何がどのレベルで足りていないのかを考え、補うために行動を起こす。毎日の練習に目的意識を持って臨み、練習後に反省と修正を繰り返す。そしてそれらを「身体」を使って全力で表現する。このように、全員に同じ時間が与えられている中で、活躍に至るまでのプロセスは十人十色だと思います。同じ努力の方を全員に当てはめても大成するかは不確定です。その中で、自分に適した努力の方法を学ぶことができたことは自身に繋がりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であることから、熱意を伝えることはもちろん、質問から自分の人となりを相手に伝えることが重要なように感じた。

【ESの内容・テーマ】（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社をご応募いただきました理由を教えてください。/５つの項目から２つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。（５つテーマがあったが自分は「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」「大きな成果を上げることができたこと」を選んだ。）2つのテーマについてそれぞてプロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。　【ES対策で行ったこと】大学のキャリア支援センターや社会人の友人にエントリーシートを添削してもらい、何度も修正し、伝わりやすくなるよう心がけた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】筆記試験や適性検査は企業ごとの対策を行っておらず、SPIやwebテストの問題集を何周か解きなおした。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方々が温厚でとても和やかな雰囲気であった。面接官の方々は学生の話をうなずきながら聞いてくれた。【キユーピーでやりたい仕事を教えてください。】私は素材のおいしさや健康機能を活かした商品を開発したいと考えます。なぜなら大学での機能性成分の研究を通して、素材のおいしさや健康機能に可能性を感じ、それらを上手に引き出すことで美味しく健康に良い商品を開発できると考えるためです。具体的には風味や香りのよい原料を選定すること、加熱条件や配合を工夫し、素材の味、栄養素、機能性成分を損なわず最大限活かした商品を開発することに挑戦したいと考えます。大学の研究では成分分析を習得したので、官能評価に加えおいしさや健康に関わる成分を分析しながらどの原料でどのような加工法なら素材のおいしさや健康機能を活かした商品を開発できるのか試行錯誤していきたいと考えます。【食のエピソードについて教えてください。】私は幼い頃家族との食事の時間を通して、「食べ物の大切さ」や「感謝のこころ」を学びました。私の祖父は農家で米や野菜を作っており、祖父が作った米や野菜を家族でいただきました。食事の時父から、「このお米や野菜はおじいちゃんが汗水流して一生懸命作ってくれたんだよ。だから残してはいけない。」と教わりました。私はこの経験から、家族との食事の時間は楽しく温かいだけでなく、子どもたちにとって「食べ物を大切にするこころ」や「作ってくれた人へ感謝をするこころ」を学ぶことができる大切な機会だと感じました。将来は家族とのあたたかい時間や子どもたちの心を育んでくれる家族の食卓に貢献できるような商品を御社で開発したいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】キユーピーが大切にしている「愛は食卓にある」という考え方に関連する、自分の家族との食事のエピソードを伝えられたのが評価されたと思う。

【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】営業、開発など【面接の雰囲気】面接官の方々は温厚な方が多く、面接の雰囲気も和やかであった。ただ、質問の内容が少しひねった質問が多く皆苦戦していた。【弊社でも他社でもよいので、最近気になる新商品についてポイントを３つあげて話してください。】私が最近気になっている新商品はハウス食品さんのアレルギーに対応したバーモントカレーやクリームシチューなどの商品です。これらの商品の一つ目のポイントは、アレルギーを持つ人々に対して今まで食べられなかったカレーやシチューなどを初めて食べる喜びを与えられるという点です。二つ目のポイントは、原料を変えても本来の味と同じおいしさを作り出すことに成功し、アレルギーを持たない人々も美味しく食べることができるという点です。三つ目のポイントは、アレルギーを持つ人も持たない人も同じものを一緒に食べることができ、楽しい食事の時間を共有することができるという点です。このように今まで一緒に同じ食事を楽しむことができなかった人々が同じ空間で同じ食事を楽しむことができるという点に感動しました。【世の中の食の問題について一つ取り上げて話してください。】私は一人で食べる孤食、別々のものを食べる個食など、様々な「こ食化」が進んでいることに関心があります。なぜならこ食化により、子供たちの栄養バランスが偏ってしまったり、食事を通じた学びや楽しい時間を得ることができなかったりすると考えるためです。私は幼い頃から農家の祖父が丹精込めて野菜を作る姿や、その野菜を料理する母の姿を見てきており、家族みんなで食べ物とそれを作ってくれた人に感謝しながら、楽しい食事の時間を過ごしていました。この経験から食事は健康な体作りの基であるとともに、食べ物の大切さや食事のマナーを子供に教えたり、家族と楽しく団欒したりする時間を創出してくれる役割があると考えます。したがって核家族化や女性の社会進出が進む中でも、家族で料理をしたり一緒に食卓を囲んだりする時間を少しでも増やせるような手助けをしたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】食に関する質問が多かったので、自分自身の食に関するエピソード、自分なりの食への問題意識や取り組みたいことを考えておくと効果的だと思います。

【選考形式】グループワークと集団面接2回【選考の具体的な内容】2日間にわたり最終選考が行われた。初日は研究所見学とグループワークが行われ、夜は社員の方々と懇親会が行われた。二日目は集団面接が2回、面接官が交代して行われた。

【ESの内容・テーマ】志望理由・自己ＰＲ・頑張ったことなど【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。書いたものはキャリアセンターで確認してもらった。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事（３０代と５０代くらい）【面接の雰囲気】やわらかい雰囲気であった。人事の方が話を熱心に聴いてくれた。一緒に面接を受けていた子が面白いことをいうと皆で笑ったりした。【自己ＰＲをお願いします。】私は一瞬のために１００倍の努力ができます。私はラジオ局で働いています。はじめて２分間の枠をもらったときに、３時間かけて街でインタビューをとりました。質問を３つ用意し、１５人の方からお話を聞き、１位から３位までをランキングにして発表しようと思いました。しかし、それでは２分の枠さえ埋めることが出来なかったのです。スタジオの方がトークでつないでくれなければ放送事故になるところでした。それからは１週間前からアポイントをとり、質問も１０個考えた後厳選したものをあらかじめインタビュイーにおくり、インタビュー場所の下見もしました。そうすることで今では７分の枠を与えられてもそれを埋めるだけの豊富な話題を提供することが出来るようになりました。営業として御社で働く際も人の何倍も準備と努力ができると考えます。【食へのこだわりはなんですか】１つ目は素材を生かした味付けをすることにハマっています。例えば、ゆでたアスパラガスをマヨネーズに付けて食べたり、コンソメで茹でただけの大根を食べたりしています。コンソメで茹でただけでも大根がホクホクしていて、味がとてもしみているので、非常においしいです。やはりシンプルな味付けが一番おいしいと感じるときがあります。２つ目は家族そろってご飯を食べることです。食べる環境が食の意義にもつながっていると考えます。私の家族は忙しく、家の中でも一緒に話す機会が多くはありませんが、食事をするときは家族そろってご飯を食べます。その時に、食があることで会話が弾みます。今日あった出来事などを家族で共有したりします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機が評価されたと感じる。説明会で聴いた社員の方の言葉と企業理念に結びつけ、会社への理解をアピール出来たのが良かったのではないかと考える。

【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】営業２人事１製造管理１キユーピータマゴ１【面接の雰囲気】面接官が５人もいたため、数においては多少の圧を感じたが、アイスブレーキングや相槌をしてくれるなど話しやすい雰囲気であった。【今までで理不尽に感じたことはなにか】高校生の時、部活動で部長のポジションを務めました。その時、顧問の先生になってくださっていた方に、「後輩に掃除をさせずに、自分たちがやれ」と言われたことが理不尽に感じたことです。今まで、部活動終わりの掃除は後輩が率先して行うものでしたが、それを後輩にやらせず自分たちでやりなさいと言われました。おそらく、初めてクラス担任及びその学年主任を任されることになり、その学年が私の部活の後輩にあたる学年だったため、贔屓をしていたのではないかと思いました。先生に逆らうことも出来ずしばらく私たちの学年で掃除をしていたのですが、後輩が全く掃除をしなくなってしまいました。そこで、後輩に「私たちも掃除やるから一緒に手伝ってもらえたらうれしいな」と声をかけることで状態を改善しました。【最近気になる商品は何か】２つあります。１つ目は御社の業務用介護食です。私は介護福祉施設の５日間の実習を通して日本の高齢社会に危機感を覚えました。あと１０年もすれば人口の３分の１が高齢者になる日本で、介護食の需要が高まると考えました。業務用の介護食があれば料理を作る手間が省けるため、人手が足りない老人ホームの経営を成り立たせることが出来ます。それがより多くの老人を施設に迎え入れ、結果として日本の社会問題を解決することにもつながります。２つ目は落ちないペットボトルのキャップです。キャップの一側面ががペットボトルにくっついていることで、キャップを下に落とすことなく安心して水が飲めることに利便性を感じました。特に子供や手の不自由なご老人にとって助かる商品設計であると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接よりも食に対する意識や自分自身のことについて深く聞かれました。あらかじめ用意していた話は話せたと思います。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の2人【面接の雰囲気】まず礼をするところから始まり、面接官から質問をして、回答が決まった学生が挙手をして答え、それに対して面接官が質問やコメントをいうものだった。最後に学生からの質問を受け付けていた。【どのような職種に就きたいですか】私は研究開発職に就きたいです。特に基礎研究の職種に就きたいです。私は大学院で卵の卵黄について研究しており、御社では卵を使った製品がたくさんあることから自分の研究内容を活かしながら御社で貢献できると思ったからです。今までになかった卵の特性を発見することでより新しい商品を作るための礎となればいいと考えています。注意した点はESの時点と志望職種が異なっていたので、どのような経緯を経て志望職種が変わったのかを説明しました。【就職活動で成長した、または再発見したことを教えてください】私は就職活動をする中で自分にリーダーシップがあることに気が付きました。私は大学時代はあまりリーダーの役割をすることは少なかったですが、就職活動でのグループディスカッションなどで気が付いたらリーダーの役割をすることが多く、自分は今までリーダーをすることを避ける傾向にありましたが自分もそのような素質があるのだと感じました。注意した点は、これからはリーダーの役割をすることで会社に貢献できるというところをアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官は特にメモをたくさん取っているようには見えなかったのでその人の雰囲気を感じ取ろうとしているのではないかと感じました。面接のまえに「自分史」というテーマで作文があったので考えていることはそこで判断しているのではないかと感じました。