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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

【未知の挑戦、輝くチャンス】【23卒】三菱UFJリサーチ&コンサルティングの夏インターン体験記(文系/経営コンサルティングコース)No.21218(非公開/男性)(2022/3/22公開)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティングのレポート

公開日:2022年3月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 経営コンサルティングコース
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 三井不動産
  • アクセンチュア
  • PwC Japan有限責任監査法人
  • リヴァンプ
  • 三菱UFJ銀行
  • 三菱地所
  • 三菱商事
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • 伊藤忠商事
  • 三井物産
  • 住友商事
入社予定
  • アクセンチュア

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

コンサルティングファーム志望しており,実際の業務内容やファームの特徴の違いを知りたかったからだ.またプレゼンスの高さの割にあまり就活生の中では知られていないと考えており,選考難易度は低いと考えたからだ.(実際はそうでもないらしい?)

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

コンサルティングファームの就活をもとからしていたので,特別なことはしていない.売上向上系のケースを注力して対策した程度

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

「コンサルタント」という職種について正しく理解しているかを見ていたと思う

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・経営コンサルティングコースインターンシップへの応募理由、望む経験・体験
・コンサルの持つべきスキルや能力は10年後今と比べてどのように変わっているか

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

2つ目の設問が,他では聞かれない難しいものなので,コンサル内定を持つ先輩などからアドバイスを得た

ES対策で行ったこと

ロジカルに書くこと,内容を盛り込もうとするあまり,名詞句を過度に長くしたりしないことは気を付けていた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
1グループの人数
6人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

テーマ

口外しないよう強く言われている.

進め方・雰囲気・気をつけたこと

デジタル,紙含め書記禁止,チャットのみ使用可能という制限があり,少しやりにくかった.一方で自由に誰もが発言できる環境なので,慣れればやりやすかった

採点者に何を評価されていると感じましたか?

ロジカルシンキング

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
海外大,旧帝,早慶が中心のハイレベル層ばかり.みな賢かった.
参加学生の特徴
何かしら学生時代に大きなことに注力している学生が多かった(部活やボランティアなど)
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

クライアントに対する戦略の提案

インターンの具体的な流れ・手順

ワークをいくつか行いつつ,ソリューションを確立していく

このインターンで学べた業務内容

ロジカルシンキングのコツ,コンサルタントの考え方

テーマ・課題

実在するクライアント企業に対する今後の戦略提案

1日目にやったこと

午前中にはロジカルシンキングの講義がある.スライドも配布されるので,非常に勉強になるうえ今後にも生かすことができる.午後からは終了時刻までグループワークを行う.

2日目にやったこと

引き続きグループワーク.グループに1人メンターがついてくれているので,煮詰まったらアドバイスを求めたりすることが可能.途中プレゼンテーションやスライド作成の講義がある.

3日目にやったこと

前日に引き続きグループワークを行う.プレゼンテーションの資料作成や,練習にも時間を割く.午後はプレゼンテーションを行う.やや厳しい質疑応答がある.最後はメンターから個人,グループ単位でFB

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長など

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループに1人メンターが付くので,深くかかわることができた.特に印象的だったフィードバックとしては,「自分ごととして考えているの?」である.提案が机上の空論になっていることに対する指摘であり,心に残っている

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワーク終盤の中でコンサルタントの方からの厳しい指摘があったことだ.自分が主体的に議論を進めていたので,巡回に来たコンサルタントの方にも自分が状況や思考回路を説明していたのだが,詰められているフェーズであまり他の学生が助けてくれなかった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークの中で基本的には皆アクティブに発言していたので,親交を深めることができた.特に学びはない

インターンシップで学んだこと

ロジカルシンキングやプレゼンテーション,スライド作成といったコンサルタントとして重要なスキルのインプットの時間が十分にあったため,これらは非常に勉強になった.実際他社のインターンシップでも業界問わず大いに生かされ,現に活躍の礎にもなっている.

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備は必要ないだろう.グループディスカッションを通過していればロジカルシンキングにも自信を持って良いし,インプットが十分にある

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

コンサルタントとしての適性を感じたからだ.コンサルタントの厳しい指摘を受け切羽詰まる場面もあったが,それも前向きに受け止めアウトプットをブラッシュアップすることができたからだ.フィードバックでも好意的な意見を多く受け取ることができ,自信になった.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記の通りコンサルタントとしての適性を強く感じたからだ.ポテンシャル採用の新卒採用においても,コンサルタントは地頭など素で備わる能力を見られる比重が大きい.そのためインターンシップで活躍できたこと,メンターから好意的な意見を多くもらえたことは素直にプラスに捉えてよい.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上述の通りコンサルタントとしての適性を十分に感じたからだ.また,実際のグループワークも面白さを見出すことができ,三菱UFJリサーチ&コンサルティングを選ぶかどうかは別として,コンサルタントという仕事は非常に面白い,やりがいのある仕事だと感じたからだ

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上述の通り早期選考が存在するからだ.また,仮に早期選考に呼ばれなくても通常の本選考で,自分の志望動機や社風のフィット感について言及する十分な根拠になると考えるからだ

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考の招待がある.実際にどれくらいの人が呼ばれるかはわからないが,グループ内でも呼ばれていない人がいたので全員ではないようだ.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

コンサルティングファームと金融業界を志望していた.特に金融の中では銀行を見ていた.理由としては顧客の課題解決に携わりたいという思いがあったからで,その中でストックビジネスの銀行とフロービジネスのコンサルティングファームどちらの関わり方が良いかを模索していた.そのためコンサルティングファームは受けられるところはたくさんエントリーしているという状況だった

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ前にはグループディスカッションを見ていた社員1人しか関わることはなく,あまり社員や社風といった点でイメージは湧いていなかった.そのため変化はない.実際にインターンシップに参加してみると,落ち着いている社員の方が多かった.しかしアドバイスを求めると鋭い指摘が飛んできたりと,やはり優秀なのだとわかった.

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
設立日 1979年7月
資本金 20億6000万円
従業員数 1,010人
売上高 182億2200万円
決算月 3月
代表者 池田雅一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
電話番号 03-6733-1000
URL https://www.murc.jp/
NOKIZAL ID: 1569109

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 選考対策

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