【未知のビジネスに挑戦】【23卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（文系/3Daysインターンシップ）No.20271（非公開/男性）（2022/3/29公開）

就活開始当初より，金融業界は広く見ていた．しかし銀行，証券までしか手が回らず，信託銀行についてはほとんどエントリーできていなかった．金融業界全般は見ておこうと思っていたので，受け入れ人数が多く内容も充実していそうな本インターンシップにエントリーした．

選考において面接はなく，グループディスカッションが鬼門だと聞いていた．そのため自分の立ち回りなどを予め考え，スムーズに動けるようにしておいた．

特に感じられなかった．
信託銀行は学生にはあまりなじみなく，インターンシップ参加前に志望理由を聞くことは酷だと考えているのか，そのようなこともあまり問われず．全体的に緩い選考に感じた．

信託ビジネスに関するグループワーク

講義と短いグループワークを複数回繰り返す．

信託銀行のビジネス

複数のグループワークを通じての信託ビジネスの理解

1日目にやったこと

インターンシップの概要説明の後，簡単な講義を行う．それをもとにグループワークを行う．この流れを複数（2~3回ほど）繰り返す．グループワークの時間は30分～1時間程度．

2日目にやったこと

１日目と同様に，簡単な講義とそれをもとにグループワークを行う．この流れを複数（2日目も2～3回ほど）繰り返す．グループワークの時間は30分～1時間半程度と，少し長い傾向．

3日目にやったこと

２日目と同様に，簡単な講義とそれをもとにグループワークを行う．この流れを複数（３日目も2回ほど）繰り返す．グループワークの時間は1時間～2時間程度と，比較的長い．しかし要求内容も多い．

若手社員

なし

社員との関りは浅い．学生数十人に対し，裏方でなく表立って話したり関わったりする社員は1名しかいない．グループワークで稀に巡回している時に軽く質疑が出来る程度．そのため直接社員からフィードバックを得る機会はなかった．

上述したが，社員が少ないためあまり頼ることが出来ない．そのため手元に送付される事前資料をしっかり読み取り，利用することが求められる．信託ビジネスは日常ではあまり触れることがなく，なじみのないものなので，多くの人が0からスタートすることになる．そのため議論を知識面でリードできる学生もおらず苦労した．

学生のみで議論を進める必要があるため，必然的に団結が必要で，親交は深まった．金融知識などを参加学生から追加で学ぶことが出来た．

信託ビジネスについての理解はかなり深まったように感じる．
信託ビジネスは学生にとってなじみのあるモノでなく，大学で学べるようなものでもない．投資などは学べても，信託ビジネスに落とし込むとまた別のものになる．そのため本インターンシップで知識面で大いに吸収できたのは，かなりのアドバンテージになると思う．

事前に資料を送付される．結構なボリュームだが，しっかり読み込んで臨めばもっと深く事業を理解できたかもしれない

B to Cの信託ビジネスと自分の性格とのマッチングが悪いと感じた．もちろん企業向けのソリューションもあるが，大部分が個人営業のリテール部門であり，基本的にそこからキャリアをスタートすることになると考えたとき，自分にとって最適な会社，業界ではないと感じた．

上記の理由から，信託ビジネスの理解が深まった一方で働く場所としては選択肢には入らず，特に志望する理由も述べることができないから．仮にありきたりなことを組み立てて形作ることはできたとしても，顧客と近い距離で接する，観察眼のある信託ビジネスに関わる人間には見抜かれてしまうだろう．

単純に自分の性格と信託ビジネスが合わないと考えたからだ．当然面白いと感じる人もいるだろうし，向いていると思う人も多いだろう．特に顧客と近い距離で，密にコミュニケーションを
取りながら仕事をしたい人のは天職にもなり得る．参加ハードルの低いインターンシップなので，まずは参加してみて見極めてほしい

まず信託ビジネスは学生とはなじみがなく，また業務内容も多岐に渡る．そのため自身の調査や社員とのお話だけ理解することは難しい．インターンシップでの網羅的な経験は，事業理解をアピールするよい材料になる．

金融業界とコンサルティングファームを中心に見ていた．金融の中では特に銀行の志望度が高く，夏インターンシップの段階で損保，生保は自分に合わないと感じ，当インターンシップは夏の段階で見れていなかった信託銀行を見てみたいという目的で参加した．結果，信託銀行は自分にはフィットしないとわかり，銀行やコンサルティングファームを引き続き志望することになった

インターンシップ参加前には社員の雰囲気や社風をうかがい知ることはできなかった．何故なら面接の選考がなく，選考でお会いしたのはグループディスカッションを仕切る社員1名のみだからだ．そのため参加前後の印象の変化はない．実際インターンシップの中でお会いした社員の方は，若手でありながら落ちつかれていて，自信をもって働かれている印象があった．