【質問力で光る金融体験】【23卒】ＳＭＢＣ日興証券の冬インターン体験記（文系/SMBC NIKKO OPEN JOB）No.19962（非公開/男性）（2022/2/25公開）

エントリーの段階で金融業界を志望していた．メガバンクや損保などはサマーインターンシップに参加していたが，証券は手が回らず未参加だった．そのため参加するハードルがそこまで高くなく，かつ基本的な事項を学べる当インターンシップにエントリーした

一応だが，メガバンクのインターンシップで得た金融や経済に関する知識は復習し，万一聞かれても答えられるようにした．

質問力である．後述するか，当インターンシップの選考における面接が特殊なもので，この力を測るモノだった

リテール部門の仕事体験（個人編・法人編）

会社説明→基礎講義→グループワーク→基礎講義→グループワーク

証券ビジネスの全体像

リテール部門の業務体験

1日目にやったこと

最初に会社説明が行われる．その後に基礎的な内容の講義に入る．それを踏まえてグループワークを行う．このグループワークの内容は個人に対するソリューションの提供．簡単なプレゼンテーションもある．

2日目にやったこと

同じ顧客に対し，その人が経営する会社（法人）に対するソリューションの提供を行う．ヒアリングを何度か行い，相手の様子や状況を探っていく．これもプレゼンテーションがある．最後に座談会．

現場社員

なし

学生の人数が少ないので，質疑応答などを通して社員とは密に関わることが出来る．プレゼンテーションの出来が良かったのか，フィードバックは褒められてばかりで特に印象的なものはない．

プログラム的にはあまり重くなく，2日間で完結するものであることから，特に苦労などはなかった．強いて言うなら顧客になりきった社員からニーズや状況を探るに際して，なかなかクリティカルなことが聞けずに有効なヒントを得られないことがあったことくらいである．

1グループ6人程だが，2名ほど証券ビジネスに直結する専攻の人がいたので，議論をリードしてもらった．そのため講義外の時間でも基礎的な知識などを学び取ることが出来た．

SMBC日興証券の社風である．
証券業界はお堅いというイメージがあり，それはあながち間違いでもない．しかし当社は比較的その雰囲気が薄い会社だとわかった．例えば登壇される社員の方はビジネスカジュアルで参加しており，実際に顧客に会わない日はそのような服装を推奨しているとのことである．

金融の基礎知識である．
講義の時間はあるものの，やはりそれらを短時間でグループワークで生かすまで昇華させることは難しい．

顧客になりきった社員からニーズや困りごとなどのヒアリングをする段階で，自分の質問によってクリティカルな内容を聞くことができたからだ．このような力はリテール部門の仕事で十分に生かすことが出来ると社員から褒められ，自分がこの業界に適性があるのだと感じた．

理由は大きく2つある．１つ目は，結果論にはなるが自分が証券業界の早期選考ルート，優遇ルートに乗れており，客観的に見てこの業界に対する適性が認められるからだ．２つ目は，メリハリのある当社の働き方が自分の希望する働き方に合致しており，雰囲気が自分に合っていると感じているからだ．

フランクで接しやすい社員の方ばかりで，印象が良かったからだ．証券業界は堅実てまじめという先入観があったことは大きいが，それにしてもそういった固定観念が大きく打ち砕かれ，この業界に対する見方が大きく変わった．以降の面談でも優しく接してくださり，志望度は上がり続けていく．

このインターンシップ「open job」がゆくゆくは本選考（早期選考）に直結するからである．ステップは非常に多いが，段階を着々と，スタンプラリー的にこなしていけば早期内定は可能である．

金融業界，コンサルティングファームを志望していた．理由としては，０から１のものづくりを行うよりも，困った状態の顧客に対してソリューションを提供する形での他者貢献を実現したいという思いがあったからだ．とくに証券業界は，個人でも法人でも両方の顧客を相手取ることができ，幅の広さが面白そうだと感じていた点もある．

繰り返しになるが証券業界には最初お堅いイメージをもっており，SMBC日興証券も例外ではないと考えていた．しかしインターンシップでは，社員の方はフランクに接して下さり，メリハリのある働き方をしていることがわかった．そのため当社への志望度はあがり，このインターンシップの以降の特別ルートも着々と進んでおり，第一志望軍の1つである．