- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. アクセンチュアという企業が東大生に人気であるということから以前から興味があった。IT未経験でも大丈夫だということからとりあえず応募してみようかなという気持ちで応募してみたことがきっかけである。実際はIT経験はあるがあんまり自身はなかった。続きを読む(全119文字)
【問題解決の魔法を体感】【23卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記(文系/ビジネスコンサルタント職)No.21224(非公開/男性)(2022/3/22公開)
アビームコンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 アビームコンサルティングのレポート
公開日:2022年3月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- ビジネスコンサルタント職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- SMBC日興証券
- アビームコンサルティング
- 大和証券
- 三井住友海上火災保険
- スタッフサービス・ホールディングス
- 三井不動産
- アクセンチュア
- ローランド・ベルガー
- DTC Japan
- 三菱UFJ銀行
- 野村證券
- 住友不動産
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- シグマクシス・ホールディングス
- 三菱商事
- 三井住友信託銀行
- ソニー生命保険
- みずほフィナンシャルグループ
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- SMBC信託銀行
- 入社予定
-
- アクセンチュア
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルティングファームを志望していたからだ.その中で当社のインターンシップは選考が軽く,(具体的にはエントリーシートとwebテストのみ)参加できる可能性が高いと考えており,現に受け入れ人数も多く,奮って申し込んだ.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
デザイン思考テストを受けなければならず,当時練習できる企業も他に知らなかったので,受けたことのある22卒の先輩などから情報を収集した.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特に感じなかったが,強いて言うならデザイン思考の能力だろうか.
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・自分で考え行動し成果を残した最大の経験を教えてください
・当社のインターンシップの応募理由を教えてください
・添付のリンク内の興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
3つ目の設問が動画を見て乾燥に近い内容を述べるものなので,繰り返し動画を見て学びを得て記入した
ES対策で行ったこと
ロジカルに書くことと,内容を盛り込もうとするあまり過度に名詞句を長くしすぎたりしないようには特に注意していた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩から内容や対策,高得点の秘訣について聞いた
WEBテストの内容・科目
デザイン思考テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社の選考での受験によって,場数を踏んだ
WEBテストの内容・科目
SPI:能力,構造把握
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- グループワークの時間もあったが,所属大学に関しては特に共有していないのでわからない
- 参加学生の特徴
- 様々だった.コンサルチックな考え方が既に出来上がっている人もいれば,まったくという人もいた
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
講義・実践を通じて問題解決の経験
インターンの具体的な流れ・手順
講義と演習を何度か繰り返す.個人ワークもグループワークもある.
このインターンで学べた業務内容
問題解決の手法
テーマ・課題
課題解決の体験
1日目にやったこと
インターンシップの概要紹介の後,コンサル的な思考法の講義を行う.その後演習.もう一度講義と演習を行った後,それを生かしてグループワークを行う,社員がついていてくれるので安心して取り組めた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループに1人社員がついてくれるので,その社員の方とはコミュニケーションを取れた.一方で時間が短かったこともあり,なかなか深い話は聞くことはできず,印象的なフィードバックも記憶には残っていない.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日で完結するプログラムであったことや,内容が非常に練られていたこともあり,特に大変な思いはしなかった.裏を返せばコンサルタントのワークがどういったものかを細かい粒度では理解できなかったということになる.しかし就活序盤に参加するプログラムとしては良い導入になった
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生とはある程度話したが,いかんせん時間が短く得られるものは少なかった
インターンシップで学んだこと
当社のコンサルタントの方の社風については学ぶことができた.当社のイベントで複数日程をかけて行うものと言えば戦略コンサルタント職のインターンシップ程度しかなく,社風や自分とのマッチングを理解するには当インターンシップは非常に良い機会であったと考えているからだ.
参加前に準備しておくべきだったこと
講義の時間があるので,事前にしておけばよかったと後悔しているインプットなどは特にない.当日集中して臨めば十分
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
コンサルタントの仕事を理解するにはやや時間不足だった.そのため自分がこの仕事に向いているか,楽しめるかまでは正直感じ取れなかった.一方で社風にかんしては十分感じ取れた.私は以降の他社インターンシップでコンサルタントの仕事の適性を感じたので,結果として事後的に当社で働くことも想像できた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
上述の通り,事後的にではあるがコンサルタント職に対する適性を感じ,採用段階でそういった適性や地頭をしっかりと見られるコンサルタントという仕事においては大いに有利になると考えているからだ.当社の穏やかな社風も自分の性格に合っており,良い評価を得られると考えている
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
当社の社風が自分に合っており,非常に働きやすい環境だと感じたからだ.参加学生とも楽しくかかわることが出来,この点も志望度に繋がっている.一方でコンサルタントという仕事の真髄はその時点であまり理解できていなかったので,そういった点に物足りなさは感じていた
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記の通り,全員かはわからないが本選考のフローの一部免除がある点で,参加して損はないことは間違いない.また,仮に選考免除がなくても志望動機で社風などを話す際の根拠にもなるだろう
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
全員ではないらしいが,本選考のフローが一部免除され,すぐに面接に臨むことができる.内定時期も結果速くなる.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティングファームを第一に見ており,他には金融を中心に広く見ていた.コンサルティングファームを志望していた理由としては,顧客の課題解決に携わりたいという思いがあり,それを実現出来る場所の1つがコンサルティングファームだと感じていたからだ.同様の理由で金融(特に銀行)も近いと考えており,同程度に見ていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は社員との接点がまったくなかった.選考に面接やグループディスカッションのような社員の登場する局面もなく,自分は合同説明会にもほとんど出席していなかったからだ.そのためインターンシップでお会いした社員が初めてお話した社員ということになる.ゆえに印象の変化はない.むしろファーストインプレッションをかんじとる場として当インターンシップは優れている.
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
