【深掘り不要、人間性が鍵】【22卒】三菱ＨＣキャピタルの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13955（慶應義塾大学/男性）（2021/6/8公開）

最も志望している業界ではなかったためです。

希望者の通信講座があります。

気が済むまで就活をしていいというスタンスであるため、他の企業の選考が終わるまで待ってくれる感じです。

入社後に活躍してくれそうな人材であることを示すことが大切です。経営統合直後だからかわかりませんが、志望動機や競合他社との差別化などはあまり聞かれませんでした。そのため、企業研究の深さよりは、学生時代の取り組みなどを通じて確固たる人間性を持っているかをしっかりと示すことが重要だと思います。そのため、自己分析や面接練習などを重ね、過去の行動の背景すべてに確固たる思考が存在していることを話せるようにしておくといいと思います。

自分の考えをしっかりと持っている人は内定をもらえると思います。実際に私は内定後のフィードバックでその点を評価されました。反対に、表面的な質問にしか答えることができない人は不採用になってしまうと思います。

全ての面接が20分という短時間であるため、簡潔かつロジカルに回答し続けられるかが重要なポイントだと思います。企業研究についてはあまり深掘りされなかったので、どちらかというとパーソナルな部分の対策を行っておくと良いと思います。

内定後に疑問点解消のための人事面談を設けてくれます。