【22卒】三菱HCキャピタルの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16411(北海道大学/男性)(2021/8/2公開)
2022卒の北海道大学の先輩が書いた三菱HCキャピタル総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱HCキャピタルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒三菱HCキャピタル株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
金融業界の競合他社に内定をいただいたため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わかりません
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わかりません
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた電話では約1週間考える期間を設けていただいた。そして、その期間中により志望度が高かった競合他社から内定をいただいたために辞退させていただいた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
リース業界はある程度ニッチな業界であったが、ここ2、3年で人気業界になってきていると伺った。(内定者の学歴が明らかに上がっていたり、倍率が上がっていると伺いました。)リース業界のビジネスモデルや志望理由が言語化できることはもちろん、国内では縮小傾向にあるビジネスモデルをどのように変えていけば良いかということを自分なりに言語化できるように準備しておくことが重要であると感じました。リースに関してはビジネスモデルに違いがあまりないが、不動産や投資などリース以外での事業投資では幾ばくか違いがあるので、しっかりIRなどを読み込むといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
国内では縮小傾向にあるビジネスモデルをどのように変えていけば良いかということを自分なりに言語化できるように準備しておくことができるかできないかだと思います。私の意見も月並みではありますが、質問されてすぐに答えることができたので、リース業界への志望度を見せられたのではないかと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
1次面接から計4回の面接があるが、2次以降はどのフェーズでも通過者は半分以下だと思います。また、金融業界ということもあり、清潔感や笑顔でハキハキと話すといった基本的なことも意外に重要だと思うので、面接の30分前くらいから清潔感や笑顔といったことは意識しておくといいと思います。
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三菱HCキャピタルの 会社情報
会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 331億9600万円 |
従業員数 | 2,142人 |
売上高 | 1兆8962億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久井大樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 924万円 |
電話番号 | 03-6865-3000 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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