富士ソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全449件） 16ページ目

人間関係は悪くないのですが、給与面は良いとは言えません。また、福利厚生も他社と比較してもいまいちなのが退職検討理由となります。反面、リストラをしたという話...続きを読む(全183文字)

・大企業ならではの理由で、会社の細かい歯車としてしか感じる事が出来なかったからです。
・ただ、人は非常によかったので在籍期間は大変なこともありましたが非...続きを読む(全161文字)

•退職する理由になった点はなんですか?
→社外勤務の場合が多く、なかなか、社内で仕事ができないばあいがあるため。
これは、部署や上司、プロジェクトに寄...続きを読む(全184文字)

上層部の空想やままごとに付き合わされることがばからしくなりました。意見を持っていても、とにかく上司(担当は課長の、課長は部長の)の意見をごり押しされ、自分...続きを読む(全213文字)

社外常駐作業がメインでしたが、通勤に片道1時間半～2時間かかるような場所ばかりだったのが大きな要因です。常駐は半年～1年のためそのたびに引っ越しするわけに...続きを読む(全282文字)

派遣先の現場から良いお話を頂いたため。会社に戻ることもほとんどなく自社の人間と接触する機会がほとんどないような労働環境であったことも大きい。今後業績が改善...続きを読む(全154文字)

退職をした理由は、上司、部下の体調不良を目の当たりにし(いずれも精神的な病)、合わせて、家族の体調不良(出産前の精神的な病)が重なったためです。
当時は...続きを読む(全175文字)

人間関係は然程理由にはなりませんでしたが、労働環境の変化が大きかったです。
丁度、当時は担当する案件クライアントが開発費を抑える為にオフショア(関西、九...続きを読む(全221文字)

転職入社ですが、面接時に確認した内容と実情があまりにも違いすぎました。
転職組の宿命として、当然即戦力として期待されていたわけですが、
開発する分野も...続きを読む(全344文字)

退職理由
当時、金融系でサーバー機、汎用機を専門に開発、運用、メンテを行ってきました。
基本、受託はないので客先で儲けていればそれでよしという感じでし...続きを読む(全170文字)

前社は年功序列の給与体系だったため、なかなか自身の成果を実感できずにいました。成果を正当に評価してくれる実力主義の会社に転職したいと考えています。
そのほ...続きを読む(全151文字)

社風:雰囲気悪い。
待遇:低賃金
労働環境:パワーハラスメントが横行
仕事内容:営業。いやがらせのように新規開拓のみで数字を求められた。
人間関係...続きを読む(全158文字)

中途入社してから常々感じていた管理職に対する違和感の原因が、冬の賞与面談にて明確になったためです。
私の中では、管理職というのは部下の管理を行うことも仕...続きを読む(全361文字)

プログラマーとしてITを勉強するならOK、コンサルとして働きたいなら自分自信で自己研鑽に励むべきと思う。私は長期的に考えIT業界でプログラマーとして35歳...続きを読む(全161文字)

自社でも開発はやっていますが、基本は出向がメイン。中途採用者のほとんどは、出向扱い。私なんかも入社後、すぐ出向しました。辞めるきかっけになったのは、たまた...続きを読む(全192文字)

請負がメインビジネスであるため、技術者としてのキャリアパスを見失った。
上流工程は顧客であるメーカーが行い、受注案件は下流工程が主であった。
上流工程...続きを読む(全162文字)

退職した理由は、完全に私毎ですが、当時、離れたところに住んでいた親父が大病を患ってしまい、お見舞いなどで往復している内に、身内の者から、「こちらで仕事を探...続きを読む(全164文字)

社風が合わなかったのはもちろんのこと契約社員の扱いだったので契約満了として退職をいたしました。
待遇としてはもともと契約していたことと変わりはありませんで...続きを読む(全231文字)

長期に渡るハードワークにより、うつ病になったのが退職の理由。
経緯
うつ病により職務遂行不能となり半年の休職。
後に復帰するもまた半年で病状が再度悪...続きを読む(全172文字)

常に人手不足なため、要員数をダミーでごまかして受注する。必然的に一人あたりの作業量が増えるが、それが当然かのような社風があるため、人を増やして欲しいといっ...続きを読む(全196文字)

リーマンショックにより給与ボーナスが激減。
ただしこれは致し方ないことと感じる
無理な案件を受注し続け、有効な1手をうたなければ状況は悪くなるでしょう...続きを読む(全167文字)

一部の部署ではブラック企業のままでかわっていなかった。
過酷な業務、上司の人間性が最悪、チームワークもよくなく
パートナーさんが2,3か月で逃げていく...続きを読む(全181文字)

入社5年目の退職検討者として、あくまでも個人の意見を例に沿って述べていきます。
社風:固い。規律に縛られていて自由がきかない。
待遇:当然ながら会社に...続きを読む(全789文字)

<当方の属性情報>
・ソフトウェアエンジニア(オープン系開発)
・新卒入社し、満5年以上経過した中堅(30歳手前)
<退職理由>
下請け体質のため...続きを読む(全219文字)

ボーナスが1月分しか支給されなくなった。
仕事が少なくなり、残業時間が少なくなって年収が大幅に下がった。
キャリアパスにも不満があった。
上司との年...続きを読む(全151文字)