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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる一方で、手を挙げれば仕事を任されるというよりは上司や上の考えで何でもやらされる点続きを読む(全69文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる一方で、手を挙げれば仕事を任されるというよりは上司や上の考えで何でもやらされる点続きを読む(全69文字)
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業務で得られるスキルに関しては、どこでもそうだが配属されるプロジェクトによる。規模がそれなりに大きいが、新卒雇用で毎年何百人単位で人が入ってくるため希望...続きを読む(全247文字)
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教育制度は東京がすばらしかった。地方になった瞬間に温度差がすごくて教育と改善に仕事の目標とか言えなかったら何も仕事らしい仕事をさせてもらえないような場所...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用において、会社は本気で新卒を育成する意欲があるとは言い難く、ふるいにかける前提で大量採用をしていると思わ...続きを読む(全249文字)
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スキルアップは難なくできると思います。続きを読む(全19文字)
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実力主義の会社ではある為、自己意識が重視される傾向にある。
仕事に積極的、かつ自分のやりたいことを明確に有している社員であればキヤリアアップの機会は十分...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手社員、中堅社員対象の全体研修がある。
自分のやりたいことが尊重される環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以降では、教育といったことはほぼなかったです。
社内には中堅の社員(20後半~30前半)が、あまりおら...続きを読む(全101文字)
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知識はつくがキャリアアップは望めない。続きを読む(全19文字)
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【良い点】
入社時の社内研修は同期と仲良くなり、未経験からでもわかりやすい研修だったため不満なく進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会などを開いているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署はスキルアップは各々任せで業務に関係し...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分で頑張ってスキルアップしてくださいという、放任主義タイプです。
自分で取得する資格を決め、頑張って勉強するしかありません。
e-learningが...続きを読む(全91文字)
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あまりスキルアップにつながる環境ではないと感じる。
仕事ができる人に仕事が寄るため、できない人はそのまま、なんとなく所属しているような状況になっているの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はほとんどなかった。
独自で学び続ける人が向いている会社と思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
良い案件に巡り会えた場合、新卒でもかなりキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の場合だが、参画する案件でスキル...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】キャリア形成ルートはPM・マネジメント・スペシャリストの3つに分かれているそうです。まず、新入社員は、補助職としてスタートするらしいです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはガチャではあるが成長できる可能性もある。
具体的にはいきなり開発を触らせてもらえると、そのお客さんから違う案件が降って...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
資格取得の支援は積極的です。勉強会なども開催されるので活用すると良いと思います。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しての教育は研修などがあるようだが、実際の業務に関係あるかは不明続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の研修は手厚い。技術レベルによってクラスが分かれており、レベルによって研修期間や研修のスピード感が異なる。配属先でも研修が行われる場合...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
規模も大きいので案件数も多く、しっかりアピールすれば希望の方向性に近い案件で働ける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員の教育は手厚い。プログラミングやビジネスマナーを2か月ほどで学ぶ。資格手当があり、資格保持者にはその分毎月給与にプラスされる。
任意...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、新人研修として数ヶ月のプログラミング研修が行われる。
配属後に習得する技術に関しては、部署次第、プロジェクト次第となる。興...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的なビジネスマナーや、PCスキルなどは学べる。IT業界なので、自動的にそういった知識も入ってくる。比較的早いうちから上のキャリアを目指す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒での入社後に全体、部署での研修が一ヶ月ずつあり経験を積むことが出来た。客先常駐、受託両方を行っている部署であったため、様々な分野の技術を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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