この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で、仕事を通じてスキルアップをしようとするのはやめた方がいい。軽い研修の後現場配属となるが、プロジェクトに...続きを読む(全219文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で、仕事を通じてスキルアップをしようとするのはやめた方がいい。軽い研修の後現場配属となるが、プロジェクトに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
運が良ければ一年目からコーディングのできる案件に携われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪いと一人で客先に常駐させ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒で入ると2ヶ月間の外部講師を招いた研修があり、そこでビジネスマナーからプログラミング(Java.C言語どちらか強制的に決められる)の基礎ま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三か月の研修終了後、各現場に配属されその後はOJTという形で研修が行われる。
私の場合は配属時客先に常駐するプロジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
幅広く、様々な製品を扱うことができるのでスキルアップには良い環境
部署によって扱う商材は異なるが、特定のメーカだけでなく他社製品も扱うことがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プロジェクトを推進するような立場の場合、日々様々な問題が多数発生するので、
問題解決能力と問題をなんとも思わない鈍感力が勝手についてきます
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
常にOJTで業務を通じて新しい技術を学べた。他社員の協力、サポートを得て成長することが出来た。わからないことや技術的な事は周りの人に聞けば解決...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるが、まともなものは全て外部研修となっており、自社内の研修はほとんど身にならない。
コロナ前であれば自...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスや育成を社として考える仕組みがなく、またスキルアップを目的とした異動が非常に通りにくい。配属や異動は主...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
外部講師によって、未経験でもレベルに合わせた研修を行ってくれるところ。
同じ未経験者も半分くらいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場は、新卒からプロジェクトにアサインされて、経験が詰めるのは非常に良いのではないか。配属部門、お客様のプロジェクトによるが。
配属部門によっ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
AWSやAzureと行ったクラウド関連の資格取得のサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度があまり充実していない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術職であれば自分から動けばスキルアップ可能です。自分から吸収する意欲を見せれば例え上手くいかなくても評価してくれる可能性が高いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修に関しては、そこそこ手厚いと思います。技術職の新卒は4月から2ヶ月間、プログラミングと基本情報技術者試験の研修がありました。マナー研修など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
慢性的に人が足りないため、割と経験が浅い人でも責任のあるポジションを任せてもらえ、実践的に成長できる機会が多かったのは良かったと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験者向けの入社時研修期間が長い。外部の専門講師からカリキュラムに沿って基礎から学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
面倒見のいい上司と同じプロジェクトに配属されたらスキルアップに繋がる。一次受けの案件が多いので、上流がやりた人にとっては勉強になると思う。大規...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
eラーニングなど充実していることや部署によってはものによって資格試験の受験費免除などあり、合格すれば1時金が出たりするので、資格手当に寛容的だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ソーシャルマナーやプログラミングといった研修を入社した際に3ヶ月ほど受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制につ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
所属する部所、チームの状況にも左右されるが、積極的にスキルアップの努力をしてアピールすると、より成長につながる配置に配慮してくれました。ただし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度、支援金支給制度など、制度面で整っていると感じる。また、現場でのOJTだけでなく組織としても研修制度の利用など...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
【現場】
これに関しては現場次第
【社内教育】
教育カリキュラムは充実しているが、技術系の教育科目は少ない印象
【人材】
在籍人数が多いた...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合ですが、会社では特に強制的な教育はありません。但し未経験者での中途採用の場合は数週間の社内教育があり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験で入りましたが、ちゃんと理解できるまで教えてくれるので、安心して働く事が出来ました。慣れてくると一人で任せてもらい、質問できる環境も整っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件ない時に何か教える。可愛い女子は上司に好かれ、毎日たくさん喋る。周りに迷惑をかける。教育制度はない。研修もない。私用時間に独学しないといけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面白みはあまりありません。そもそもキツくて成長できるのが仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
写経業務は自社の生成AIを作り、任...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ITの市場が伸びていたため、経験と知識を得るために入社しました。その結果資本主義は人間関係と築き小手先のスキルでは無いと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても良い上司で、話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数年後の自分の鏡なので、もっと笑顔で仕事をした方が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経営陣が優秀なため、事業の成長は市場規模の成長とともに伸びます。将来性は自己判断。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
魅力は無いですが、未経験の方におすすめの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。救われている方も多いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場企業という感じです。とても過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わない福利厚生が多いので、削減してコストカットした方が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。女尊男卑の文化はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を尊重でから方が多く働きやすいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とてもよかったです。残業もコンプラ内で余裕でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働きたい人が働けなくなったのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あらゆる業界を経験してきている人たちとコミュニケーションをとることができる。自身の案件であったりを自分以外の業界を担当している人たちからアドバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
普通。JAVAの資格を取ったときの報奨金は高かったと思います。他の資格も報奨金は結構いろいろあって、高めだったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
マニュアルなどは頑張って用意しているように思う。コンプライアンスに関することなどにも敏感で、そこら辺は結構しっかりしてる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
在籍していたころは自由参加の自主的な勉強会がありました。内容はネットワークやサーバ構築の技術関連でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は充実している方だと思う。その研修を活かされるかどうかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初どの案件に入るかがキャリア...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大規模なシステムに携わることができる。顧客が病院のためやりがいを持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を大切にしない社風...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
場所によって違うと思うが、資格取得を促されるところは多い。特に未経験で入社した人は、資格を取ることを勧められる。資格取得の勉強で、休日の時間を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験からでもエンジニアとしてのスキル磨くことができる。研修が3ヶ月ほどあるためそこで、色んなことが学べてよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大多数の新入社員がIT未経験で入社するため、研修は手厚い。大学4年の9月から内定者研修(有償)が実施され、課題に合格するまで継続して研修を受け...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
スキルアップも見込めなければ、キャリアアップも絶望的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて共通のマニュアルがあればいいのですが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
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