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【良い点】
スキルアップに関する制度はかなり整っています。
事業部単位での技術情報共有の機会もあり、普段の業務ではあまり触れることのない技術について学べ...続きを読む(全85文字)
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Ｆマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全468件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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技術職は未経験からも採用して、十分な教育が受けられる体制が整っている印象だった。また、合同説明会の際に23年卒が説明していたという点から人事ではあるが一年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修等いろいろ準備されており、スキルアップしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、業務優先なので研修に...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だと満足な研修もなく、いきなり現場に配属されOJTで覚えていくしかない。
親切な先輩に当たればいいが、冷...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やる気をアピールすることで，仕事をもらえることができた．
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度が導入されているが，ほぼ名前があ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップは自主性を重んじられる。
日々勉強し、資格取得に動く社員が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修に関する、資料的なものは用意されています。正直実務に役に立ったと感じないので何とも言えない感じですが、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の研修はそれなりの頻度で実施している。
部所によると思うが、研修を受けたいと申告すれば業務の調整はしてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはプログラマよりもPMを欲しているようで、若いうちから給与に見合わない責任の仕事をさせられることも多く...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員を考慮したOJTは甘い。最初からタスクを任せることも多いため大量採用によって一人一人を大切にした教育は難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進するための評価（人事評価）がハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価で昇進の条件を満たしても上がれなかった人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験に対して補助金や手当の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに教育されないまま現場に突っ込まれる新人が多数存在する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の教育がしっかりしている。
また学習意欲がわく制度（特定の資格を持っていると給料が25000円上がるなど）があり、やる気になる。
有給が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署によりけりで案件によってかなり変わる。モダンな言語を扱うときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりスキルアップでき...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社時に研修が3か月程度行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は簡単なプログラミング言語（JavaScriptかC...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の報奨金制度が以前に比べて大きくダウンした。現在は事実上、入社から間がない若手を対象としたものになってし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒入社の研修は規模が大きく、共に切磋琢磨できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後OJT研修とあるが、マンツーマン...続きを読む(全116文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130249
