2023卒の関西学院大学の先輩が書いた綜合キャリアオプションものづくり総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、綜合キャリアオプションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ものづくり総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考がすべてオンラインだったこと。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾した決め手は、人材を大切にするという理念に共感したからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
面接途中や説明会では文系の方が多かったです。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。面接での明るい印象そのままに、就活を頑張ってほしいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは2つあります。1つ目は、企業が大切にしていることを理解し、面接でアピールすることです。株式会社綜合キャリアオプションは、スピード感や積極性を大事にしていることから、面接では誰よりも早くかつ、誰よりも多く発言できるように心がけました。2つ目は、競合他社とに比較です。この企業に限らず、就職活動全体で大切になってくることです。特に、HR、人材業界は、企業数が多く、正直に言うと、似ている企業が多いです。従って、研究を進めることで、明確な違いを言語化することで、熱意を伝えることができると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析から導き出した、自分がやりたいこととと、企業が求めることをが一致している企業を選ぶことができるかだと思います。私は、早い時期から自己分析に取り組み、やりたいことや働きたい環境を言語化できていました。このような状況を作ることが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は、とにかく答えを正確に素早く述べるということです。大切にしていることとして、思考より、行動という考えがあるようで、グループディスカッションにおいて、周りよりも素早く回答すればアピールになると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。また、後日連絡するとのことでしたが、投稿日時点ではありませんでした。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
NTN株式会社
迷った会社と比較して株式会社綜合キャリアオプションに入社を決めた理由
まったく違う業界で迷っていました。しかし、自身の価値観として若手から裁量権をもって仕事をしたいと考えていたので、株式会社綜合キャリアオプションに入社を決めました。判断材料としては、説明会で裁量権を持っているといったワードは聞き逃さないようにしており、株式会社綜合キャリアオプションの方が自身の希望に近いと感じました。迷った企業は、福利厚生がよく、世界展開しており、本当に良い企業で迷いましたが、自分が何を大切にしているかということを見つめ直すことが重要になると感じました。
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綜合キャリアオプションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
