【世界を支える技術】【23卒】ＮＴＮの事務系の本選考体験記 No.35287（関西学院大学/男性）（2022/7/12公開）

学生時代頑張ったことをそれぞれ％で表記する、表記した中で一番頑張ったことを記述する、志望動機

採用サイトのマイページから提出

webで入力

とにかく結論ファースト。また、一文を短くすることで、読みやすくすることを心がけた。

キャリアセンター、先輩、友人など、とにかく周りの人間に自分が書いたESを添削してもらった。また、就活会議でESを参考にした。

就活会議

毎朝必ず、本番同様時間を決めて問題集を解いたこと。

企業オリジナル；数学

覚えていません。

なし。

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ESの内容の深堀に対応できたことが、一番大きいと感じています。また営業志望であったことからも、第一印象をよくするために、身なりはもちろんのこと、笑顔には一番気を遣いました。

面接官の第一印象は温厚な方という印象を受けました。そして、その印象のまま、緊張しなくていいよ、という声掛けなど、和やかな雰囲気で面接を進めていただきました。

なし。

就活会議

就職活動における軸を教えてください。

私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、社会の安全や安心を根底から支え生活環境を向上させる企業に勤めたいということです。社会全体で考えたときに、自分の与えた影響がより大きく広げることができるBtoB企業に入りたいと考えるようになりました。確かに認知度では劣りますが、その実態はより多くの人の根底を支え、環境をより良いものにしていると考えています。このような企業に就職したいと考えるようになったのは、サッカー部でサポート役をしていた経験です。目立たないけれど、縁の下の力持ちとして、仲間を支えてきたという経験がきっかけとなっています。ここでは、少人数でしたが、安心感をより多くの人を支えたいと思うようになりました。2つ目は、熱意のある方とチームで働く環境です。熱意とは、自社製品が好きという意味で考えております。そういった意味でも有形商材を扱う企業を志望いたします。やりがいとして、自分たちが作ったものが世間で使われていることがあります。私もバイトで料理を提供した経験から非常に共感いたしました。また、サッカー部としてチームで活動してきた経験を活かせると共に、チームで目標に向かって仕事を行う環境で働きたいと考えました。

ダイバーシティについて反対ですか、賛成ですか。 深堀：その理由を教えてください。

私は、ダイバーシティについて賛成します。
以下深堀：私は以下の理由からダイバーシティを推進するべきだと考えます。それは、様々な意見を取り入れることが可能になり、よりよい結論を導き出すことができると考えたからです。1人で出した結論よりも、様々な人々が出した結論の方が、より多くの知識や経験が織り込まれていることで、より良い結論になると思いました。回答は以上。


私が考えたこと：この企業は世界中に展開しているので、ダイバーシティを否定することは、この企業の理念に反対しているようなものなので、賛成するべきだと思った。また、ここでも、結論を最初に述べることで、急に出したまとまりのない文章でも伝わりやすすなるように努力した。

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学生時代に学んだことをどうやったらNTNで活かすことができるのかまで考えることができていたので、そこが評価のポイントになったと思います。また、自分がどんな人間であり、御社で貢献できる人材であるという点をアピールできるように心がけました。

年配の方で厳かな雰囲気はあったものの、緊張していることに気付いていただき、始める前に雑談をしてくれるなど優しい方でした。

なし

就活会議

挫折経験と、その挫折をどうやって乗り越えたか教えてください。

私の挫折経験は、高校サッカー部で大会前にスタメンから外されたことです。原因は、独りよがりなプレーが目立ち、チームに合っていないと監督に言われました。仲間が試合に出ている中、自分はベンチから見つめることしかできず、非常に悔しい思いをしました。この状況を打開するために私は、周りの意見を取り入れることで、自身の課題に取り組みました。監督や仲間に意見を求めに自分からアドバイスを求め、その意見を生かし、次の練習に取り入れる。これを何度も何度も繰り返しました。すると少しずつプレーの質は向上し、仲間側からも意見や要求を言ってくれるようになりました。その過程で、仲間と息の合ったプレーや、得点に絡むバリエーションが増えていくのを感じました。最終的に私はスタメンに戻ることができ、最後の大会では優勝することができました。この経験から、仲間の意見を取り入れ、自分を客観視することの大切さを学びました。

どんな社会人になりたいですか

「君とだから仕事をしたい」と言われる、社会人を目指します。そのためには、信頼関係の構築が必要だと考えています。例えば、私は、スピード感を大切にします。メール一つをとっても迅速に対応し、「この人は会話がしやすいな」と思われるように意識していきたいです。このような部分を積み重ね、最終的に、君とまた仕事がしたいと思われるような社会人を目指します。私は事務系職種の中でも特に、営業に関わっていきたいと考えています。御社の営業として、「君とだから仕事をしたい」と言われる社会人になることで、お客様と信頼関係を構築することで、御社とお客様を繋ぎ、両者が共に発展していくことができる、このような理想を描いて仕事に取り組みたいです。

待合室に案内→面接→エレベーターまで案内→帰る

ベアリングというニッチな業界に対し、理解ができている、勉強できていることが評価のポイントになったと思います。

最初は厳かな雰囲気でしたが、時間が経つにつれ、自身の話に興味をもって頂き、場の雰囲気は明るくなっていきました。

なし

就活会議

なぜ、ベアリング業界を志望しましたか。

ベアリングは、どんなに各業界の機械が進化しても、縁の下の力持ちとして必要不可欠な存在であり、今後も長く必要とされる、価値を提供できると考えたことが大きな理由です。社会情勢の変化に合わせて、自動車だけでなく、各産業機械もどんどん変化していくと思います。しかし、どれだけ進化したとしても、回転するという機能がある以上、ベアリングは取り除くことができません。このような素晴らしい日本の技術に長く携わり、世界中に提供できると考えました。また2つ目の理由として、自動車は今後、どんどんハイブリット、電気自動車になっていくと思います。特に電気自動車には、長距離移動ができないという弱点があります。ここにベアリングなら価値を提供できると考え、自身にも何かできることがあるのではないかと考えました。

あなたの人柄がわかるエピソードを教えてください。

私は、努力ができる人間だと自負しております。私は大学で約2年間飲食店のキッチンでアルバイトをしており、そこでは、自分の短所を改善するために日々努力しています。私の短所は全てを完ぺきに仕上げたいと思うあまり、細かい部分が気になり、作業が遅くなってしまうことです。例えば、団体のお客様がいらっしゃったら、料理を同時並行で行わなければなりません。それにも関わらず、1つ1つの料理を丁寧に調理していたことから、提供が遅れてしまうことがありました。丁寧にすることは、大切なことですが、それに伴ってスピードも大切にしなければなりません。解決策として最近行っていることは、先輩や社員さんに事前に相談し、力を入れる部分の優先順位をつけるようにしています。このように私は、自分の短所のように、困難な壁にぶつかっても、逃げることなく努力できます。この点は貴社に入社させていただいた際に貢献できる私のアピールポイントです。