2023卒の先輩が書いたヤマザキビスケット総合職 営業部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤマザキビスケットの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマザキビスケット株式会社のレポート
公開日:2022年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 営業部門
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- アヲハタ
- 日本食研ホールディングス
- ハウス食品
- コロワイド
- ニップン
- 伊藤園
- 昭和産業
- 内定先
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- 日本食研ホールディングス
- オタフクホールディングス
- 伊藤園
- ヤマザキビスケット
- ロック・フィールド
- 入社予定
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- オタフクホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ本社で対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
仕事をする上でお菓子を売りたいのか、海外で働きたいかを比べて、海外をとったから。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が予定されていました。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた時から最初に提示された期限は3週間ほどでした。私の場合は他社の結果が出揃うのに十分な時間だったので、期間内で回答しました。雰囲気からもう少し待ってくれそうでした。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機は何度か聞かれるので他社との差別化はしっかり行いましょう。この会社は大手というわけではないので尚更必要です。私の場合は、自分の強みと企業の強みの方向性が似ているということをアピールしました。3回面接を行いましたが、個人的に一番難しかったのは1次面接です。企業の商品PRが課されるのは珍しいですし、1次面接では聞いたことがありませんでした。実際に食べたり、商品の勉強をしなければPRは難しいです。加えて他の人のPRを聞いた感想も話すので、他の人の話もしっかり聞きましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ここの企業だけではありませんが「論理的に話してくれて分かりやすかった」というのは多く言われてきました。論理的に話すことは前提として重要かもしれません。そのうえで、自分の特徴、長所、強みをしっかり表し、企業への理解もしっかりあれば内定はもらえると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
「真面目な路線」ということは社員の方もお話されていたので、真面目さが長所な方はアピールするといいかもしれません。しかし、真面目とお堅いは違うというのも社員の方がお話していました。そして企業、商品の勉強をしっかりしていると想定外の質問にも何とか対応できると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会では社員の方との交流も予定された居ました。
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ヤマザキビスケットの 会社情報
| 会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキビスケット |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 飯島茂彰 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-3344-6211 |
| URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
