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株式会社一条工務店

【信念と誇りを持つ営業】【23卒】一条工務店の総合職の本選考体験記 No.36786(立教大学/男性)(2022/8/4公開)

株式会社一条工務店の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社一条工務店のレポート

公開日:2022年8月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • トヨタモビリティ東京
  • 旭化成ホームズ
  • 東京セキスイハイム
  • 三菱自動車工業
  • ディップ
  • オリックス自動車
  • 損害保険ジャパン
内定先
入社予定
  • 旭化成ホームズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接のみ対面。

企業研究

他社ではなく、なぜ一条工務店でなければならないのかを具体的に話すことができるかが非常に重要だと思う。そのためにOB・OG訪問を行うことが重要だと言える。実際に住宅展示場を訪れ、そこで働いている社員の方と話すことで企業への理解を深めることができる。その社員の方は「なぜ一条工務店に決めたのか。」や「一条工務店だからこそできたこと。」などを聞くことで自分なりの一条工務店でなければならない理由が見つかると思う。例えば、一条工務店は「家は性能」という理念の元、徹底的に性能を追求している。自分自身が提供する商品の質を大切にしたいと感じたエピソードなどを交えて話すことができれば、なぜ一条工務店でなければならないのかを伝えることができると思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「お客様と直接関わることができ、深い関係を築くことができる仕事」を実現することができると考えたからです。私はテニススクールでのコーチのアルバイトを通じて、お客様に親身になって寄り添うことで徐々に信頼関係を築き、一人一人の違ったニーズに応えることの難しさとやりがいを感じました。御社は「お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう」という基本理念のもと、圧倒的な性能の住まいを提供しています。加えて、御社は「正直で、まっすぐな営業」を掲げており、お客様一人一人に向き合うことができると考えました。以上の理由から、御社であれば商品に自信と誇りを持って営業することができ、お客様と誠心誠意向き合うことができると考えたため、御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

一条工務店会社説明会

セミナーの内容

会社の説明。その後質疑応答。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答の時間があったため、何個か質問を用意した。会社の説明を聞いて、とにかく性能を追求している会社だと知った。また、質疑応答では現場の営業の社員の方が、ざっくばらんに質問に答えて下さった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に進むために必須。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。/当社を志望する理由を具体的にご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分自身のエピソードからなぜ一条工務店なのかを伝えること

ES対策で行ったこと

なぜ一条工務店でなければならないのかを自分自身の体験から具体的に述べた。志望度の高い企業であったため、先輩に添削をして頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書(青本)を2周した。苦手なところを受ける前に復習した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテランの営業方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームから入室。終わり次第退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

住宅の営業であるため、笑顔ではきはきと話すことがやはり重要だと思う。学生時代に力を入れたことではテニススクールでのコーチの経験から初対面の人と徐々に信頼関係を築く難しさとやりがいを話したため、住宅営業でも必要な力だと評価して頂けたと思う。

面接の雰囲気

非常に穏やか。ベテランの営業の方で面接を始める前に「オンライン面接は慣れた?」と聞いて下さり、緊張をほぐすことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私はアルバイトにおいてテニススクールでコーチとして、お客様の集客に尽力しました。最初に私が担当したクラスは定員が12人であるにもかかわらず、お客様が4人であり集客率がよくありませんでした。そこで私は定員までお客様を増やすことを目標に掲げました。集客率が悪い原因はリピート率の低さであり、これは私がお客様のニーズを正しく理解していないからだと感じました。そこでお客様と積極的に話すことで運動不足解消や技術向上などお客様一人一人のニーズを理解し、そのニーズに応えるレッスンを心掛けました。特にお客様と一対一で行うラリー練習に力を注ぎました。技術向上が目的であるお客様には毎回1つのテーマを設定し、アドバイスを多く行いながら徹底的に練習しました。また、運動不足解消が目的であるお客様にはラリーのテンポや配球を工夫しました。この結果、毎週10人前後集まるようになりました。

学業で力を入れて取り組んだこととそこから学んだことを教えてください。

私はゼミナールで「現代社会が直面するグローバル化の諸問題」の研究に力を注ぎました。私がこのテーマを選んだ理由は学部の授業を通じて、グローバル化による貧富の差の拡大を学び、より深く研究したいと考えたからです。私のゼミナールは学生が4人でその中の2人は韓国からの留学生であったため、当初は日本語のレベルから深い議論をすることは難しいと感じました。しかし、活動を通じて彼らの「多角的な視点」に驚かされました。特に彼らは自国の歴史や文化を深く理解しており、様々な視点から世界のグローバル化について考察を行っていました。議論を通じて新たな視点に気が付き、多角的な視点を持って物事を考察することの重要性を学びました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京ドームホテル

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
エリアマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で他の学生3人と待機。その後、一人一人部屋に案内される。面接終了後は受付の方に挨拶をして終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面面接であり、マスクを外して面接を行うため、やはり笑顔は重要だと思う。また、「第一志望か?」と聞かれたため、熱意も大切だと思う。

面接の雰囲気

穏やかではあるが対面面接ということもあり、緊張感がある。しかし、面接官の方も笑顔で真剣に話を聞いて下さるのでとても話しやすい。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは「困難な状況であっても諦めずに解決策を考え、実行できる点」です。これは私が中学受験で恩師に「初志貫徹」とハチマキに書いて貰ったことが由来しています。そして、この強みが最も発揮されたのが高校でのテニス部の活動です。そこで私は個人での県大会出場を目標に掲げました。私は高校からテニス部に入部したため入部当初は他の部員と大きな差がありました。そこで私は朝練習やテニススクールに通うなど部活動以外の時間で個人的に練習を行ったが全く勝つことができませんでした。そこで私は練習量に加えて自らの強みを伸ばすことに力を注ぎました。具体的には野球で培った俊敏性と持久力を伸ばす練習を継続的に行いました。この結果、最終的に部で約80人中8位になり、高校からテニスを始めた約20人の部員で唯一県大会出場を果たしました。このように私は「困難な状況であっても諦めずに解決策を考え、実行できる人間」です。

あなたが就職活動において大切にしていることを教えてください。

二点あります。一つ目は「お客様とより近く・深く関わることでお客様にとって『かけがえのない人』になることができるか」という点であす。私はテニススクールでのコーチとしてのアルバイトを通じて、お客様に「自分が選ばれること」、「自分でなければならないこと」に大きなやりがいを感じました。新築注文住宅の営業はお客様と強固な信頼を築く必要があり、長く関係が続くため、「かけがえのない人」になることができると考えている。二つ目は「お客様に提供する商品・サービスに自信と誇りを持てるか」という点である。これまで三つのアルバイトを経験し、自身が提供する商品・サービスの質の高さが自分自身とお客様の幸せに直結すると感じた。御社の住宅展示場を訪れ、圧倒的な性能の住まいを身をもって実感しました。御社であれば、お客様に対して自信と誇りを持って営業できると確信しています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
丸の内のビル

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若い人事の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接が行われている部屋の前で待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔ではきはきと話すこと。また、困難な状況であっても自ら考え、行動することができるとアピールした点が評価されました。

面接の雰囲気

最終面接であるため、緊張感はある。しかし、二次面接同様、面接官の方が真剣に話を聞いて下さるので話しやすい。

面接後のフィードバック

その場で内定を頂き、同時に一次面接と二次面接のフィードバックを貰いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

工場を見学した感想。(二次面接合格者は最終面接前に一条工務店の工場見学に案内される。)

実際に御社の工場を見学して、御社の住まいの圧倒的な性能に驚かされ、更に志望度が高まりました。特に耐震性と床暖房の暖かさに魅力を感じました。御社の住まいは震度6程度の地震でも揺れを吸収し、怖さをあまり感じませんでした。また、床暖房を体験し、夏は涼しく冬は暖かい一年中快適な住まいだと感じました。近年、住まいの寒暖差などから命を落とす高齢者の方々が増えているため、床暖房は大変魅力に感じました。以上の理由から御社の住まいであれば、お客様に自信を持って営業することができると確信することができました。また、現場の若手の社員の方と話すことで自分自身が御社で働いている姿をイメージすることができ、益々入社したい気持ちが高まりました。

内定が出たらどうしますか。また、住宅業界はブラックと言われていますが、ご両親の方はどのようにお考えですか。

もし御社から内定を頂くことができたら、大変嬉しく思います。しかしながら、就職活動は続けたいと考えております。理由は他社の選考も進んでおり、悔いが残らないようにしたいからです。それらの企業を全て受け終えたあとでもう一度自分の人生について考えたいと思っています。また、私の両親は私が住宅業界で働くことを応援してくれています。私の両親は私が幼いころから多くのことに挑戦させてくれました。住宅業界はブラックと言われることが多いですが、私自身がやりたいことに対して信念を持っていれば、どんなことであっても応援してくれています。その両親の期待に応えることができるように、常にお客様の立場に立って考え、行動していきたいと思っております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。競合他社の商品に魅力を感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

内定辞退したためなし。

内定者について

内定者の人数

300人程度

内定者の所属大学

GMARCHが多い印象

内定者の属性

文系の体育会など。

内定後の企業のスタンス

納得するまで就職活動を続けて良いと言われた。承諾期間を約1ヶ月頂いた。それでも納得することができなければ電話をして伸ばして頂ける。

内定に必要なことは何だと思うか

住宅業界を志望するのであれば、なぜ住宅というお客様にとって一生に一度の買い物であり、責任が伴う仕事をしたいのかを自身の経験から話せる必要がある。そして、差別化が難しい住宅業界の中でなぜ一条工務店でなければならないのかをアピールすることが大切だと思う。それは一条工務店の住まいの性能でも営業スタイルでもなんでも良いが、ここでも自身の経験を交えて自分の言葉で伝える必要があると思う。また、住宅業界はブラックと言われるため、困難を乗り越えた経験などを話せるといいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

第一に笑顔ではきはきと話すことができるか。そしてなぜ住宅業界を志望していて、その中でもなぜ一条工務店なのかを自分の言葉で伝えることができるか。また、住宅展示場などを実際に訪れ、一条工務店の住まいを体験することと営業の方から話を聞くことで自身の志望度をアピールできると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

二次面接が一番の鬼門であると考えられる。対面面接であり、面接官もキャリアを積んだエリアマネージャーの方であるため、自分の言葉でしっかりと伝えないと落とされると思う。最終面接は意思確認程度の面接であると感じたため、二次面接の際に御社が第一志望であるという熱意を伝えることが大切だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定辞退したため、その後のフォローはなし。最終面接後にこれまでの選考のアンケートを提出した。

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一条工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社一条工務店
フリガナ イチジョウコウムテン
設立日 1978年9月
資本金 4000万円
従業員数 5,700人
売上高 4975億9215万2000円
決算月 3月
代表者 岩田直樹
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号
電話番号 03-5245-0111
URL https://www.ichijo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130582

一条工務店の 選考対策

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