【次世代のビジネスをリード】【20卒】 日立コンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.29615（新潟大学大学院/男性）（2019/7/25公開）

家庭教師としてアルバイトをした経験から、生徒や生徒の両親と話し合いながら解決策等を提案し、それを実践して課題解決することの楽しさを感じたからです。貴社のビジネスコンサルティング職では、次世代のビジネス及びシステムのあり方を構想し、客観的な視点から今まであったような型ではなく、枠にとらわれることのないコンサルティング業務に携わることができる点に魅力を感じています。 その中でも貴社のビジネスコンサルティングは、先新のテクノロジーと世界各国で蓄積された知見を駆使し、クライアントを支援し続けてきた実績があります。そのような環境下で、リーダーシップを発揮しながら様々なケースで影響力を与えられるコンサルタントに成長したいと考えます。 続きを読む

「社会イノベーションの実現」を強く求める点に共感したからです。 私はクロスカントリースキークラブに所属し、主将を務めました。そこで、スキーに対する世のネガティブなイメージを変え、安全に対する意識の向上につながるのではないかと考えました。 私がチームメンバーに強く訴えたのは事故のリスクの予防と、万が一事故が起こった際の被害最小化です。これらの取り組みにより、クラブ外の人間が当部での活動に参加後、より安全に配慮するようになった姿がとても印象に残っています。 この経験から組織のあるべき姿を考え導いていくことの面白さを感じ、小さな組織内だけでなく会社や世の中も変えていきたいと思いました。 そこで、価値創造が求められている現在の社会に対して、あるべき姿へ導くことを楽しめる私らしさを活かせると考えます。そして世の中を変えていくことができる基盤のある貴社で共に歩んでいきたいと考えます。 続きを読む

目標への困難をクリアする達成過程を楽しみつつ成功状態へと辿り着けるよう、努力と挑戦を続けることができる環境があり、人的資源を大事にしているどうかを重要視しています。 理由は、この意識を保ち続けることで、多様な分野から経験値を得ることがで、自分のスキルアップに繋がり、自身も企業も持続的に発展が可能であると思うからです。また、相乗効果によって自己価値のみならず企業価値の向上にもつながると考えるからです。 続きを読む