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株式会社ロック・フィールド

【堂々ハキハキ、和やかに】【23卒】ロック・フィールドの総合職の1次面接詳細 体験記No.23464(非公開/女性)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩がロック・フィールド総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ロック・フィールドのレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

検温・オンラインでの面接も可

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神戸本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→入室→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

堂々とハキハキ話したことに対してはとても評価されたと感じる。また、回答と理由がセットで答えることができていることも評価された。

面接の雰囲気

冗談を交えながら、緊張しないような雰囲気をつくってくださったため、とても話しやすく、終始和やかだった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どんなキャリアステップを考えていますか

回答:はい。私は、入社後、出来るだけ早く店長になれるよう、努力したいと考えます。その後は、エリアマネージャーとなり、マネジメントのスキルを磨きたいです。育成する力を身に着けた後、人事部として、社員の研修や新卒採用を担当したいと考えております。

質問2:店長職が10年など希望する部署に行けないこともありますが、その場合、どんなことを目標に取り組みますか。
回答:はい。まずは、与えられた仕事で成果が出せるよう、精一杯努力します。そして、その部署で1番の成果とお客様と一緒に働くメンバーからの満足度向上を目指したいと考えます。

質問:店長として大変だと予想することは何ですか。
回答:幅広い年齢の方と対等に話すことが求められることです。

店舗にいってみた感想

高島屋泉北店では、全ての商品がパックに詰められた状態で販売されていた。
その他の店舗は、商品が直接お皿に並べられていていたが、同じ商品であっても、それぞれの店舗で盛り付け方が異なることに気づいた。
また、サービス面では、おすすめ商品や揚げたての商品を勧めたり、温め方を伝えたりしているところを見て、すごく丁寧な接客だと感じた。
お客様の年齢層は、比較的高い印象だった。
どこの店舗でも、共通しているのは、周りが見れていることだと感じた。
高島屋泉北店以外のお店は、商品が直接お皿に並べられていたが、同じ商品であっても、それぞれの店舗で盛り付け方が異なることに気づいた。
また、お客様の年齢層は、比較的高い印象であった。
サービス面では、限定商品や揚げたての商品を勧めたり、温め方を伝えたりなど、プラスαの接客ができていると感じた。

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ロック・フィールドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ロック・フィールド
フリガナ ロックフィールド
設立日 1972年6月
資本金 55億4400万円
従業員数 1,616人
売上高 511億8400万円
決算月 4月
代表者 -
本社所在地 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2
平均年齢 38.9歳
平均給与 500万円
電話番号 078-435-2800
URL https://www.rockfield.co.jp/

ロック・フィールドの 選考対策

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