2023卒の先輩がロック・フィールド総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ロック・フィールドのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
検温・オンラインでの面接も可
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸本社
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→受付→入室→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堂々とハキハキ話したことに対してはとても評価されたと感じる。また、回答と理由がセットで答えることができていることも評価された。
面接の雰囲気
冗談を交えながら、緊張しないような雰囲気をつくってくださったため、とても話しやすく、終始和やかだった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どんなキャリアステップを考えていますか
回答:はい。私は、入社後、出来るだけ早く店長になれるよう、努力したいと考えます。その後は、エリアマネージャーとなり、マネジメントのスキルを磨きたいです。育成する力を身に着けた後、人事部として、社員の研修や新卒採用を担当したいと考えております。
質問2:店長職が10年など希望する部署に行けないこともありますが、その場合、どんなことを目標に取り組みますか。
回答:はい。まずは、与えられた仕事で成果が出せるよう、精一杯努力します。そして、その部署で1番の成果とお客様と一緒に働くメンバーからの満足度向上を目指したいと考えます。
質問:店長として大変だと予想することは何ですか。
回答:幅広い年齢の方と対等に話すことが求められることです。
店舗にいってみた感想
高島屋泉北店では、全ての商品がパックに詰められた状態で販売されていた。
その他の店舗は、商品が直接お皿に並べられていていたが、同じ商品であっても、それぞれの店舗で盛り付け方が異なることに気づいた。
また、サービス面では、おすすめ商品や揚げたての商品を勧めたり、温め方を伝えたりしているところを見て、すごく丁寧な接客だと感じた。
お客様の年齢層は、比較的高い印象だった。
どこの店舗でも、共通しているのは、周りが見れていることだと感じた。
高島屋泉北店以外のお店は、商品が直接お皿に並べられていたが、同じ商品であっても、それぞれの店舗で盛り付け方が異なることに気づいた。
また、お客様の年齢層は、比較的高い印象であった。
サービス面では、限定商品や揚げたての商品を勧めたり、温め方を伝えたりなど、プラスαの接客ができていると感じた。
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ロック・フィールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | ロックフィールド |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 55億4400万円 |
| 従業員数 | 1,616人 |
| 売上高 | 511億8400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 078-435-2800 |
| URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
