【未経験からの躍進】【23卒】グッド・フィールのプランナーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.38365（明治大学/女性）（2022/12/5公開）

入社した方々の口コミを見ていると、他の会社はだれにでも残業や上司などに少なからず不満がある様だったが、グッドフィールは穏やかで良い雰囲気、個人的な理由で辞めざるを得なかったが出来れば辞めたくなかったとまで書いてあった。

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内定承諾期間は2週間で、事情を聞けば伸ばしてくれるようだった。電話口でゴネたときも、「一生に一度のことだと思いますので……」と言ってくださった。とはいえ1か月は待てないとのことで、新規企業にエントリーするのはあきらめざるを得なかった。

自分より優秀な国立学院生が書類選考で落ちていた。私は大学も中堅私立で、成績も全く優秀ではない（GPA1.49）し、農学部から一念発起してゲーム業界を目指し始めたのも大学2年の秋からだった。キータイピングすらおぼつかず、周りに誰にも頼れる人がいない状態から、研究室を辞めプログラミングやUnity、Blenderをがむしゃらに勉強した。最終的にGithubにソースコードとチュートリアルを載せ、Unity1weekなどにたびたび参加し、Blenderで企画書のイメージ動画などを作った。もし、「自分は面接が苦手でトークスキルも頭の回転も遅い」と思っている人がいたら、今から努力した成果を作って欲しい。選考中も企画書制作やゲーム制作を続けること。この企業では継続した努力を見てくれる。それから、いくら面接が苦手でも面接対策は必要。既に内定をもらった親切な人を見つけ、一対一で何時間も話して問題点を探すべきだ。

面接対策、情報収集をしたかどうか。さまざまなサイトに書いてある「一次面接のコツ！一次面接はヤバい人間を落とす面接だ！」みたいな記事は嘘100%で、マナーがあっても落ちる。自分は7月下旬まで全くそれを分かっていなかった。幸運なことに、親切な内定者が見返りを求めずに自分の面接対策をしてくれた。きっかけはさまざまな就活生のSNSグループに参加していたことだった。優秀でないなら、自分なりに出来ることをやり、一切のプライドを捨てなりふり構わず助けを求める姿勢が大切。

ユニークさが必要。作っているゲームが小さい子供でも遊べるものであったため、真面目なイメージを持っていたし、面接官もそのような方ばかりだったが、BlenderのCG動画を褒めてもらえた時に気が付いたが、他の多くの就活生に比べ印象が残るような制作物は必要だと思う。他の企業にも動画は出していたが、それに関してはここの企業が一番手ごたえがあった。意外に努力と印象が大切であった。

まだ内定後1日も経過していないので分からない。内定者インターンは無いと思う。

• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社パワーエッジ

IT企業はわずかにゲーム会社とも関係があるが、ゲームを作りたいなら断然ゲーム会社である。また、株式会社パワーエッジは客先常駐スタイルで、非常に嫌だった。
もし他のゲーム会社に受かっていたら、給与がそこまで高くないためきっと悩んだと思う。しかし、東京で働けること、働いている方の口コミの良さ、作っているタイトルが有名であることを踏まえると、入社していたと思う。ただ、もっと給与が良く有名なタイトルを作っている大手に受かっていたらそちらに行った。