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アドバンテック株式会社

【23卒】アドバンテックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33554(非公開/女性)(2022/7/14公開)

2023卒の先輩が書いたアドバンテック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アドバンテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒アドバンテック株式会社のレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外は全てオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接などでお会いする人事の方の人柄や態度が気になり、自分には合わないと思ったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

辞退したのでわかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内定の承諾・辞退については選考状況に合わせて検討期間をもたせてくれました。私の場合は1ヶ月程度いただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

学部卒では特に研究が好きだということをアピールするのが1番大切だと思います。ただ、それならなぜ院進をしないのかということはほぼ100%聞かれるため、それに対する回答は用意しておく必要があると思います。あとは研究職は想像以上に激務になるらしいので、アクティブさ、タフさや、さまざま企業でキャリアを積むことになると思うので、人間関係を円滑に構築できるかというところが見られていると思いました。そういったことを面接などでアピールできれば良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出るか出ないかの差は、一つ一つの問いに対して「なぜ」がきちんと説明できるかどうかだと思います。研究職では他職種と比べて論理的思考力や洞察力、説明力などがより求められるからです。社員の方もそこができる人が欲しいとおっしゃっていました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

第一志望と強い思いがないと内定にはつながらないと思います。実際に選考に進む中で「弊社が第一志望かどうか」という質問に対して、まだ定まっていなかったため、曖昧に答えたら次の選考に進むまでに電話面談をする必要がありました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退してしまったので特にフォローはありませんでしたが、内定承諾者には何かあるかもわからないです。

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アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1998年10月
資本金 9700万円
従業員数 810人
決算月 12月
代表者 北村浩樹
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号
URL https://www.advan-t.com/

アドバンテックの 選考対策

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