【20卒】住友電装の一般職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6745 （2019/6/24公開）

部費の分配について

周りの意見を引き出すこと、自分から発言することが評価の対象であると感じた。周りがあまり発言しなかったので積極的に話したことが良かったと思う。

最終面接であるため志望度の高さを伝えようとした。また、一般職であるため愛想も必要だと感じ笑顔を保った。

面接官二人ともとても温厚な雰囲気を感じた。圧迫のような雰囲気は全くなく常にこちらの話を親身に聞いてくださった。

学生時代頑張ったことを教えてください。

ゼミ活動において6人で○○経済について研究したことです。学生論文大会に向けて執筆活動を行なったときテーマが決まらず執筆に大きな遅れをとっていました。私が考えた原因は性格やゼミに対する思いの違いから活発な意見交換を行えていないことでした。そこで本音で話せる環境作りを行いました。具体的にはゼミ以外の時間に交流を深めるために学校で見かけたら積極的に声を掛ける、議論の時間はファシリテーター役として全員発言できるように配慮する、個人プレーに走るメンバーにストップをかけて全員で進めることを強く訴えることを行ないました。徐々に全員参加の話し合いの時間が増え発言機会が均一化していき意見交換も活発になりました。その後スムーズに研究が進み全員が満足できる論文を完成させることができました。この経験と強みを活かして貴社の一般職としてメンバーそれぞれの個性を理解し周りを巻き込み目標達成の後押しをして活躍したいと考えています。

他に力を入れたことはありますか

個人経営の飲食店でオープニングスタッフとして働いているアルバイトに力を入れました。そこで売り上げ上昇に貢献しました。当初は1日に3組しか客が来ない日もあり売り上げが伸び悩んでいましたが私はスタッフと協力してSNSでの情報発信、お客様に常連になってもらうという２点をメンバーと共有し実行した。まず店のSNSのアカウントを作成しスタッフが日替わりで毎日投稿をすることで知名度の向上を目指しました。次に常連客増やすために接客の改善を行いました。お客様の顔と名前を一致させ、各人に合った話題を提供して会話を増やす、また来たいと思える店作りを心がけました。その結果客数は1日平均10組、多い日は20組ほど来てもらえるようになりSNSのフォロワーも400人を超え常連客も増えました。私を覚えてくれるお客様が増えとても嬉しくやりがいを感じています。この経験から自分のできることを考え行動に移すことで状況が変化する面白さと喜びを学びました。

内定をいただいた後も他の企業と迷っていることを伝えたら待ってくれた。何度か電話をし親身に相談に乗ってくれた。

グループディスカッションの通過が大切だと思う。通過に必要なことは積極性だと感じる。無理にリーダーのポジションにつく必要はないが、メンバーがあまり発言しなくなった時に積極的に話し合いを先導することが必要だと感じる。積極的に発言しながらも周りの人とのコミュニケーションをとることを忘れないこと。また、選考や説明会全てにおいて笑顔でハキハキと話すことを心がけた。就職活動において第一印象はとても大切だと思う。

グループディスカッションで発言をすること。同じ班のメンバーで全くと言っていいほど話していなかった人は落ちていた気がする。その中での協調性、コミュニケーション能力、話のまとまり方が見られていると思う。最終面接でも同じ。

グループディスカッションでかなり絞られたと思う。その代わり最終面接まで行けばあまり落ちることはないのかなと私は感じた。最終面接であまり関係のない他の志望企業を伝えたが落ちなかったためこのように考えた。