2017卒の立命館大学の先輩が東芝テックの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒東芝テック株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は聞かれず、学生時代に力を注いだことや普段身の回りで起こることに対する対処の仕方など、どのような人間であるかを見られていた気がする。できる限り仕事に必要な能力を今までの経験で培ってきているという形でアピールするべきだと感じた。あとは1次面接なので、はきはき話すことや、質問に的確にこたえることなどを気を付けるべき。
面接の雰囲気
淡白な面接であった。志望動機は聞かれず、学生時代にどのようなことに注力してきたのかについて深堀りされた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も打ち込んだことは何ですか?
2年間にわたる、ゼミでの研究活動です。高校までは部活動に力を注いでいたのですが、自分で物事を深く考える力をつけたいと思い、取り組みました。2回生で基礎的な理論を習得し、3回生からは年に一度行われる学部内の研究発表会に向けて一人で論文の執筆を行いました。しかし、論文を書いた後、発表のための準備で行き詰ってしまいました。そこで私は同じゼミのメンバーを招集し、発表で使用するパワーポイントの構成についての意見交換会を開きました。問題が解消され、本番では私ともう一人のゼミ生が、約300チーム中10位近くの上位入賞を果たしました。この活動を通じて、物事を論理的に考え分析する力や、相手の意見を理解し、自分の考えを相手に伝える力を養いました。学生時代に取り組んだ事が、働くにあたってどのように活かせるのかについて伝えることに注力しました。
普段、周りの人からどのような人間だと言われるか?
いつでも冷静な人だと言われると答えた。システムエンジニアの仕事では、予想外のトラブルが起こることが日常茶飯事であり、そういったことに対する対応能力があることをアピールする必要があると感じていた。そのため、今まで自分の周りで起こったトラブルに対して、どのように対処して解決したかを話し、システムエンジニア職に対する適性を前面に出してアピールするように心がけた。あとは、仕事にも必要な能力であるため、できるだけ論理的に話すようにしていた。
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東芝テックの 会社情報
会社名 | 東芝テック株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 18,979人 |
売上高 | 5107億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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