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株式会社ニッスイ

【機能性素材で健康支援】【22卒】 ニッスイ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53108(京都大学大学院/男性)(2021/7/9公開)

株式会社ニッスイの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月9日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 男性

Q.
当社を志望する理由を教えてください。(200文字以内)

A.
水産資源に含まれる機能性素材の研究を通して、水産資源の新たな価値を創出したいからです。私は学生生活を通じて、健康や美容に対して多くの可能性を秘めた水産資源に魅了されました。この経験から、私は水産資源が有する機能性成分を介して人々の健康に貢献したいと考えるようになりました。中でも、創業期から魚油の機能性成分の研究に着手し、人々にその価値を提供する貴社であれば、私の想いを体現できると考えております。 続きを読む

Q.
あなたの強みとそれが活かされたエピソードを教えてください。 (200文字以内)

A.
私の強みは、「課題発見から、解決までの行動力」です。この強みを活かして、飲食店で新人アルバイトの離職率低下に努めました。離職原因を追究するために従業員へのヒアリングや匿名アンケートを実施した結果、人間関係の希薄さが課題であると判明しました。課題解決のために、新たな新人教育システムの導入と、業務時間外における行事の企画に取り組みました。この結果、新人の離職率を70%から10%へと改善できました。 続きを読む

Q.
自ら目標を掲げ、その達成に向けて行動し、成果を上げた経験を教えてください。なお、チームで取り組んだ場合は、あなた自身の役割や取り組みについても教えてください。(300文字以内)

A.
○○サークルの新規入会者の増加に貢献しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。現状を改善するために会員へのヒアリングを行った結果、初心者が入会しても馴染めないというイメージが新入生に定着している点が課題でした。課題解決のために私は、初心者限定練習会の定期開催を提案し、○○初心者の新入生が抱える疑問や不安を解消できる環境を整えました。この結果、入会者を30人から50人へと増加させることが出来ました。この経験から「課題の本質を見抜く力」を学びました。 続きを読む
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Q.
テーマ:あなたは実現したい夢や理想はありますか? また、その理由とそこに向けて何か行動していることがあれば教えてください。(動画1分以内)

A.
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公開日:2025年12月18日

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ニッスイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッスイ
フリガナ ニッスイ
設立日 1943年3月
資本金 306億8500万円
従業員数 10,332人
売上高 8861億2600万円
決算月 3月
代表者 浜田 晋吾
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 835万円
電話番号 03-6206-7000
URL https://www.nissui.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131892

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