【研究への意欲をアピール】【20卒】ニッスイの総合職/研究職の2次面接詳細 体験記No.7158（東京大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

面接官の多くが研究職社員であったため、専門的な話をすることで研究への意欲と知識をアピールした。他にも、やりたい研究等を具体的に話せたことで評価されたと思う。

少し圧迫なようにも感じたが、それは面接官の人数（学生１人に対して面接官８人）が多かったことによる心理的なものかもしれない。

研究内容とその研究の意義を教えてください。

日本周辺に生息している深海魚における隠蔽種の解析を行っています。隠蔽種（生殖隔離）の有無は、人の親子鑑定でも用いられる遺伝子マーカーであるマイクロサテライトを用いて解析を行っています。現時点ですでに種内で生殖隔離が起こっており、種内で“2種”あることが示唆されました。この研究の対象種は水産有用種ではないので、直接社会に貢献できる内容ではありません。しかし、この種は深海底においては最優占種（数が最も多い種のこと）となっており、様々な水産有用種の研究の基礎として知見を与えることができると思います。今後、水産資源は減少していくと言われていますが、資源管理を行う上でも最優占種の研究は大事になってくると思います。

日本水産の研究についてHP等から学んでると思いますが、その中で改善点があれば教えてください。

養殖事業に関してですが、１つの育種にこだわりすぎていると感じました。養殖では、人間からした「良い」個体のみを増やすことが多いと思います。しかし、そこで問題となるのが個体数を絞って繁殖を行うことで、遺伝的多様性が失われてしまうということです。例えば特定の病気に弱くなってしまうことが挙げられます。これは「近郊弱性」といって集団サイズの小さい全ての生物種において言われていることですが、集団が小さくなることで生存に不利な遺伝子が広まってしまうことがあります。養殖においては、この「近郊弱性」によって、特定の病気に弱くなり、１度病気が広まった時に全ての個体が全滅してしまう危険性もあると思います。これは養殖事業においては危機的問題になると思います。