【深い企業分析が鍵】【23卒】ニッスイの総合職の2次面接詳細 体験記No.28718（非公開/男性）（2022/6/23公開）

会社の入り口まで人事の方が迎えにきてくれる。その後人事と10分くらい喋ってから面接。

どれだけ深く企業分析ができているかが重視されていると感じた。特に他社の志望理由を高い精度で求められたのはニッスイが初めてだった。また、他社の生産管理とニッスイの生産管理の違いのイメージなどのかなり深くまで聞かれた。

厳かな雰囲気。圧迫では無いが目は鋭かった。昔ながらの人という面接官だったので、コンプライアンス的にしてはいけない質問（親の職業など）をいくつか聞かれた。

なし

ワンキャリア

（他社の選考状況を聞かれたのち、）その会社の志望理由を教えてください。

※ニチレイフーズと回答
①ニチレイフーズは食品メーカーの中でも冷凍食品を通じて料理をしない人にも簡便においしさや幸せを届けている上、商品の幅も非常に広いことが魅力に感じた。（主食主菜副菜など）
（ex.大豆ミートのハンバーグ、特から（3度上げでカラッと、そしてラップもしなくていい））
②人々のニーズに寄り添った製品がすごく多く、ニーズに寄り添う熱意がすごく強いため魅力に感じた。とくにおいしさにはこだわっているMS NOSEや代替肉の技術開発など。
→ex.特から…最初は唐揚げ市場はずっと一番じゃなかったが、そんな中お客様の声を真剣位聞いて簡便性やジューシー感や衣の食感などを徹底的に追求した結果ナンバーワン商品になっている。
→後は本格炒めチャーハンの炒めの技術など。ギネスに乗っているくらい売れており焼き豚がしっかりと入ってる。

（深堀：なぜそのような考えを持っている中でより日本水産を志望するのか）
回答：私は生産管理を志望している。しかし生産管理の仕事は会社によって大きく異なるためちゃんと見極めることが大切だと考えている。日本水産の場合は、ただ現場作業をするだけでなく、若いうちから海外に挑戦したり、本社の食品生産推進部というところで全社的な仕事に挑戦できることに魅力を感じている。

ニッスイで挑戦したいこと、生産で描くキャリアビジョンを教えてください。

生産管理の仕事に挑戦したい。生産効率を高めるための工程や機械の運用などの分析を行ったり、スタッフの労働環境の最適化を行ったりすることで、ものづくりを支えたい。（なぜ：生産管理の仕事は色んなトラブルがあったり未知のことにスピード感を持って対処しないといけなかったり、人員の制約があったり、そのような中で自分なりに分析や工夫を行っていく仕事だと思うが、それが楽しそうに感じているから。）そして御社では、様々な業務に取り組みながらものづくりに対する造詣を深めていきたいと考えています。御社は総合職採用であるため、生産管理の仕事だけでなく、研究や開発にも挑戦し、水産品の持つ可能性を追求していきたいと考えています。

他社に内定が決まったため。