【甘味革命、新提案】【20卒】不二家の夏インターン体験記（理系/生産職/営業職）No.6248（東京大学大学院/女性）（2019/6/24公開）

単に自分自身がお菓子が好きなことから菓子業界に興味があった。菓子業界でサマーインターンシップを行っている企業は少なく、その中でも知名度の高い不二家がサマーインターンシップを開催していたことに興味を持った。

まだESに書きなれていない時期だった為、先輩に添削指導をしてもらった。面接対策は、ネットの就活掲示板等から過去の質問を調べ、対策した。

健康とグルメを掛け合わせた新商品の提案

1日目にやったこと

会社説明/グループワーク/社員座談会
グループワークでは「健康とグルメ」をテーマに新商品の提案を行った。班ごとにそれぞれターゲットが割り振られ、それに沿ってグループワークを行った。発表は紙芝居方式で行い、マーケティングの社員の方により１番良かった班が発表された。
社員座談会では色々な職種の社員の方とお話した。

マーケティングの社員２名

お菓子の詰め合わせ

商品を作るうえで、工場で作れるかどうかを考慮してくださいというフィードバックがあった。
会社として利益を生み出すうえで、ただ面白い商品を作るだけでなく低コストで安定的に大量生産する必要があることを実感した。

グループワークでは発表が紙芝居形式であったが、その中で提案する商品のイラストを描く必要があり、絵を書く資質が求められた。お菓子メーカーが故か、女子学生の割合が高く逆に話がまとまりづらかった気がした。班によっては、班員全員が女子学生の班もあった。

食品企業における新商品の開発について、なにを考慮しその中で特に何を重要視するべきかといったことを考える機会になった。社員の方の前で発表することはとても緊張したが、フィードバックもいただけ、自分自身の成長への繋がったと思う、
また、インターンシップを通して他の学生と会うことで、就活へのモチベーションが高まった。

スーパーやコンビニへと足を運び、最近ブームになっているお菓子について勉強しておけばよかったと感じた。商品企画を行う際に、今の流行りや他社製品についての知識があればもっとスムーズに話し合いが進んだと思う。

社員座談会で実際に働かれている方とお話することで、具体的な仕事内容、勤務地、ジョブローテーションについて理解することができ、自分の将来像をイメージすることができた。また、人事の方をはじめ社員の方は明るくにこやかな方が多く、是非そういった環境で働きたいと感じた。

早期選考フローで案内していただいた為、通常の選考よりも比較的倍率は低いのではないかと感じた。人事の方はとても愛想のいい方で話しやすく、顔見知りになっていたことからも比較的緊張せずに本選考にも取り組めると感じた。インターンシップや座談会を通して学んだことから、企業研究は完璧だと思った。

インターンシップを通して、不二家の社風の良さをとても実感しました。明るくイキイキと仕事に自信を持って取り組まれている社員の方が多く、是非ともそういった環境で働きたいと思うようになりました。一方で、洋菓子事業の営業職入社の場合は入社後１～２年は店舗で店長をするという点は少しマイナスでした。

早期選考フローで案内していただいた為、通常の選考よりも比較的倍率は低いのではないかと感じた。人事の方はとても愛想のいい方で話しやすく、顔見知りになっていたことからも比較的緊張せずに本選考にも取り組めると感じた。

参加前も参加後も変わらず食品業界、特に菓子業界を志望している。菓子業界の中で不二家はあまり上位ではない印象だったが、インターンシップを通して志望度は上がった。食品業界、菓子業界の中でも研究開発職につけるかどうかで志望度は大きく変わってくると思う。総合職採用ではなく職種別採用の企業を志望しようと思う。

本インターンシップでは新商品の企画を行ったが、とても面白くやりがいを感じた。入社後すぐに商品企画を行うのは難しいかもしれないが、将来的に商品企画が行えるような会社に入りたいと思えるきっかけになった。インターンシップを通して不二家の志望度があがったのはもちろんのこと、お菓子メーカー全体への志望度が高まった。