【簡潔な答えが好印象】【23卒】ＳＭＢＣ信託銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.32484（非公開/女性）（2022/7/15公開）

Face hubに接続し、その後自分から退出。

1次面接はネガティブチェックのようにも思えた。
注意すべきことが一点あって、とにかく向こうからの質問のテンポが非常に早く、それに飲み込まれないようにすること。
一つ一つの質問に対して簡潔に答えたことが良かったと思う。

穏やかな雰囲気でした。また、話すスピードも話し方も柔らかく、こちらの緊張をほぐす意図があったように思えました。

なし

ワンキャリア、就活会議

金融業界の中で信託、銀行、保険を志望する理由(ESで第三希望まで書く欄があり、そこに信託、銀行、保険と書いたため聞かれた)

「お客様のパートナー」としての要素が強いと考えたためです。取引の話だけでなくご家族の話など込み入った話まですることも多々あるということを座談会の際にお伺いしました。そのレベルに至るまでに信頼関係を深めることで、お客様と長期的な関係を築くことができる点、そして長期にわたる関係だからこそ自身も専門性を高めていくことで、お客様とともに成長できる点が金融業界の魅力だと考えています。中でも銀行に関しては、個人の夢や会社の夢の実現をサポートできるという点で志望度が高いです。プロ性、パートナー性が色濃くでるのは、長期にわたって様々な課題を解決できる銀行だと考えます。そのため保険よりも、銀行の方が志望度が高い。その中でも、ソリューション・顧客層の幅が広い信託銀行は、特に上位です。

リーダーシップを発揮した経験について

私にとってリーダーシップとは、人を動かす能力であると考えています。その意味で私自身がリーダーシップを発揮した経験は、○○へ短期留学した際、独自の交流会を発起し、成功させたことです。日本人にそれぞれ1人ずつ集客してもらう方法を試みましたが、はじめは「人を誘うのはハードルが高い」という理由でなかなか協力を得ることができませんでした。そこで留学先既存の制度を利用することで、そのハードルを下げることを試みました。その制度は、簡易な質問に答えると、趣味趣向の合う他国の学生1人とマッチングするもので、この制度でパートナーとなった1人を誘ってみて欲しいと依頼したところ、快諾してくれました。結果、日本人全員の協力を得ることができ、目標を上回る6カ国24人の参加者を獲得することができました。リーダーシップを発揮するには、周囲の納得を得たうえで協力を仰ぐことが重要であると感じた経験でした。