2019卒の鹿児島大学大学院の先輩が住友ゴム工業技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒住友ゴム工業株式会社のレポート
公開日:2018年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事・研究所社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が思っていることは、ずっと一貫して伝えることができたので評価につながったと感じた。また、今回の就活において一番多く面接官と会話でき、会社の情報から自分の考えまで話したいことはすべて伝えられたと感じた。
面接の雰囲気
案内の人(人事)がかなりフランクで、案内されるときから地元の話で盛り上がった。面接が始まっても自己紹介などもせず、会話の延長上な感じで本音が言いやすい面接だった。
2次面接で聞かれた質問と回答
研究する上で苦労したこと、またその問題の解決方法を教えてください。
研究する上で苦労したことは、研究室内の後輩への指導です。研究室の関係上、M1ですがB4の指導をすべてすることになったのですが、入ってきた後輩が成績トップの人であり、自分ができたこと理解できたことは後輩もできるだろうと勘違いをしており、実験の指示しかしていませんでした。しかし、言葉を投げるだけなので後輩の実験は全く進まず、意見も食い違うことが多々ありました。その時に先輩(M2)や同期から、意見を押し付けすぎと言われ、自分の指導方法が間違っていることに気が付きました。それからは、後輩に指導するときに、自分の行った経験・人から聞いた知見・論文の知見をそれぞれ分けて意見として提案し、後輩からレスポンスをもらい、次の実験の方針を決めるようにしました。
研究(大学)で得られた経験は、当社に入社後にどのように生かせるかご自身の考えを教えてください。
研究のほとんどはネガティブデータばかりで、様々な条件で実験を行いましたが想定するものを合成することができず思い通りにいきませんでした。しかしもう1度、膨大なネガティブデータを見直し詳細に検討した結果、予想もしていなかった条件に相関性があることを発見し、新しいものを見出しました。この成功から得られた大きな自信と新発見するワクワク感を、住友ゴム工業に入社後には、研究開発にぶつけたいと考えています。お金をもらうだけならばどんな仕事でも関係ないのですが、このワクワクする気持ちをそのまま仕事としてできるならば、とても充実した将来が過ごせると思います。つまり、人生を充実させることでその勢いのまま御社の新製品開発を行い、誰からも必要とされる製品を開発できると考えています。
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住友ゴム工業の 会社情報
会社名 | 住友ゴム工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモゴムコウギョウ |
設立日 | 1917年3月 |
資本金 | 426億5800万円 |
従業員数 | 39,975人 |
売上高 | 1兆1773億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本悟 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6番9号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 078-265-3000 |
URL | https://www.srigroup.co.jp/ |