【志望度が鍵、論理的に説得】【21卒】ヤフーのビジネスコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8286（名古屋大学大学院/男性）（2020/2/17公開）

面接中に内定承諾をしたからかもしれないが、特に指示はなかった。承諾していなかったとしたら、おそらく辞めるように言われたと思う。

企業理念や事業内容について調べることはもちろん大事であるが、競合であるアマゾン・楽天についてもしっかりと調べ、その中でどうしてヤフーを志望するのかということを明確にしておいた方が良い。また、ヤフーに入ってから何をしたいのかということをかなり深掘りされるため具体的に説明できるようにしておかなければならないと感じた。具体的にやりたいことで、どのようなことがどの範囲で出来るのかわからないということもあると思うが、その時は1on1面談を利用してしっかり聞いておくと良い。

当たり前かもしれないが、常に論理的に話すことを心がけた方が良い。話す内容一つ一つに根拠があれば説得力が増し、面接官に響くと感じた。その根拠として、自身の経験に基づくものがあれば必ず伝えた方が良い。
要するに内定が出るか出ないかは志望度の高さであり、志望動機に説得力があれば志望度の高さが伝わるのだと感じた。

2次面接（Hire Vue の Digital Interviewと1on1面談を除く）が一番深掘りをされたと感じる。そのため、2次面接までには、ヤフーで何がしたいのかを具体的に説明できるようにしておかなければならない。
どの面接も常に穏やかな雰囲気で行われるため、あまり緊張はしない。油断してはいけないが、ガチガチにならず、良い意味で少し余裕を持って臨むと良い。

不安なことや聞きたいことがあったときに相談できる社員の方のアドレスを教えて頂いた。また、イベントなどがあった場合には呼んで頂けると聞いた。