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【未来を拓く研究者の挑戦】【23卒】大陽日酸の総合職技術系の本選考体験記 No.31561(青山学院大学大学院/男性)(2022/6/16公開)

大陽日酸株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒大陽日酸株式会社のレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職技術系

投稿者

大学
  • 青山学院大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • カシオ計算機
  • シチズン時計
  • フジクラ
  • 大陽日酸
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン筆記試験、対面グループ面接、対面最終面接。
オンライン筆記試験は、人事が問題スライドを共有し、制限時間内に説いて、pdfで提出する形式です。

企業研究

まずは大陽日酸の会社説明会に参加しましょう。参加することで、大陽日酸の強みは理解できることは当たり前として、競合他社である、エア・ウォーター、イワタニの強みも教えてくれる。また、日本をはじめとする世界の産業ガス業界について詳しく理解できる。ESは手書きであるが、内容量は少ないため、比較的簡単であるが、しっかり練った文章でないと普通に落とされる。また学歴フィルターもあるかもしれない。ESが通過すると、筆記試験がある。内容は大陽日酸独自の「簡単」な試験である。内容としては、総理大臣、アメリカ大統領の名前、今戦争をしている国の名前などの時事問題や大陽日酸の理念やスローガン、求める人物像などである。個人的には勉強はする必要がないと感じた。もう一つの筆記試験に小論文がある。これは、大変厄介であり、テーマは就職活動関係であるが、細かい内容は毎年変わり、約600字である。筆記試験を通過すると、グループ面接、個人最終面接である。逆質問の時間はグループ面接のみあった(時間による)。ここで大事なのが、自分のアピールである。大陽日酸の環境活動・統合報告書を見て、自分なりに考えたことを逆質問しよう。

志望動機

私が御社を志望する理由は二つあります。ます一つ目としては、私の企業選びの軸「誰かの役に立っているをダイレクトに実感できるか」であることです。御社は経営理念に「進取と共創。ガスで未来を拓く。」を掲げており、産業ガスを起点に、あらゆる産業の発展と社会課題の解決に貢献、また、このような考えに大きく共感したことです。二つ目といたしましては、私自身御社の産業ガスを研究で利用させて頂いていることです。御社の高度なガスコントロールが無ければ私は研究を行うことはできず、御社が未来を拓く様々な研究の支柱となっている点に感銘を受けました。さらに、御社は長期経営ビジョンを掲げ、「1兆円企業」を目指している国内No.1の産業ガスメーカーです。そのような御社であれば、いや、御社でこそ、ガスを提供する立場から、研究を初めとして、生活や社会に貢献でき、私の軸である「役に立っている」を実感できるのではないかと考え、御社を志望させていただきました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、あなたを表すキャッチフレーズ、あなたが熱く語れること、研究概要

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

研究概要は約400字程度。図も入れてよいことから、比較的内容を伝えやすい。ここで、伝え方に失敗するとESの時点で選考から落ちる。

ES対策で行ったこと

他社のESと内容が一緒。困ることは特にないが、内容は練った方がよい。グループ面接、最終面接までESは参考にされるので、自は丁寧に書くこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大陽日酸HP

筆記試験 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

筆記試験に関しては、勉強する必要がありません。というか、勉強しようがありません。
小論文は「小論分 就活」で検索

筆記試験の内容・科目

筆記試験15分、小論文40分

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

筆記試験20問程度
小論文テーマ「あなたが面接官だったら採用したいと思う、就職活動生の特徴とその理由について教えてください」

対策の参考にした書籍・WEBサイト

web「小論文 就活」で検索

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社、会議室

形式
学生3 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、控室で待機(同じグループ面接をする方と)、面接(荷物なし)、控室にもどる、解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

合否連絡で「元気がよい」、「言いたいことが伝わった」の理由で通過と言われました。求める人物像である、元気さが一番タイセイウなのかなと感じました。

面接の雰囲気

優しい雰囲気。一般的な面接でした。アイスブレイクなどは特になし。いきなりスタート。グループ面接なので、「順番にどうぞ」となり、受け答えまでに考える時間がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

グローバルな経験はありますか。ある場合はそれを、ない場合はしてみたいグローバルな経験をお答えください。

私は中学3年の頃、私は住んでいた市の各中学校の代表としてドイツに海外派遣に行きました。25人の派遣団でした。そこではホームステイでしたが、2人1組であったため、ひとりだけ一人のみでホームステイをすることになります。私はそこで、その一人に立候補しました。この日本語がない状態でのホームステイが私の一番のグローバルな経験です。私は英語があまり得意ではありませんでした。そのため、言語の壁は大きく感じましたが、ジェスチャーなど伝えたい気持ちをアピールすれば、相手もわかろうとしてくれることを学びました。一週間という短い期間の海外派遣であり、あまり大きな経験ではありませんが、これが私のグローバルな経験です。

コロナ禍で変化したことはありますか。

私はコロナ禍において、私の行動範囲が狭くなったと感じています。感染症が蔓延しているため仕方ないと感じる反面、学校からサークル活動、旅行や大人数での会食が大幅に制限され、人との関りが圧倒的に減ってしまったためです。私は一昨年、何かを始めないとこのまま学部生活が終わってしまうという恐怖心から、バレーボールのクラブチームを組織しました。バレーボールサークルに所属していた際に作ったコミュニティを活かし、他大学の友人や社会人クラブの方に声をかけ、バレーボールという形で行動範囲を広く、そして人との関りを増やしました。私はコロナ禍を経験したことで、何かを新しいことを始める際に一歩踏み出すことへのハードルが下がりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社、会議室

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着、控室、面接(荷物あり)、人事面談、解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

もちろん、入退室。それとマナー。面接に関しては、一般的でした。目を見て話さないと、面接官は何も聞いてくれません。

面接の雰囲気

きびしめ。役員はふんぞり返って、質問してくる。こちらとしてはあまり気分は良くない。面接後の人事面談で正直に伝えた。面接感はしっかりと目を見て話を聞いてくれることは、うれしかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ESで「圧倒的な実験量を可能にする粘り強さ」とありますが、これを詳しく教えてください。

私は、研究分野の知識が浅い際には、実験量と研究成果に強い相関があると考えています。私は今の、超伝導の研究をはじめて、たった2年です。その浅い知識で考えるよりも、まずは実験量で考察部分を補おう、という考え方です。
また、4年生で研究室に配属されてから、今年の6月、つまり院生2年次までに論文投稿するという目標を先生と共有し、高特性を有する超伝導線材の開発を進めてきました。研究の途中、理想するデータを得ることはできず、難航しましたが、私は毎週行われる先生とのミーティングにおいて、高特性のデータを報告するため、より特性の良い実験データを得るまで考察や参考になる論文の調査など、試行錯誤を繰り返し、日々実験を行ってきました。また、最新の論文から参考になる金属組成制御法が載っており、その知見を活かすことで、超伝導線材の特性を決定する原料粉末の高特性化に成功し、現在、研究成果の論文を執筆中です。

研究概要のプレゼンを2分程度でお願いします。

私は「高磁場応用に向けたBi2223超伝導線材の物性制御」を行っています。超伝導材料は低温に冷やすことで電気抵抗がゼロになるという特異な性質を持っているため幅広い分野で応用が期待されています。Bi2223超伝導線材はすでに実用的な臨界電流値を有する線材化に成功しており、私の研究しているBi2223超伝導線材は超電導リニアモーターカーに応用されています。超伝導リニアモーターカーを運転させるには電磁誘導方式によって強力な磁場を発生させる必要があります。しかし、Bi2223超伝導は高磁場中で急激に臨界電流特性が低下してしまう、そして、ある一定の磁場を超えてしまうと超伝導が壊れてしまう性質があり、磁場中臨界電流特性の向上が超伝導材料の開発における課題となっています。そこで、私の研究ではBi2223超伝導線材の磁場に対する限界値を向上させる、すなわち磁場中臨界電流特性の改善を目的としました。また、私の研究成果は超伝導リニアモーターカーの性能にダイレクトに反映し、研究成果を社会から期待されている点が私の研究の最大の面白さです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定は承諾。
給料が良い、生涯賃金も高い。国内No.1の産業ガスメーカーであり知名度も高い。

内定後の課題・研修・交流会等

7月中旬に、内定者懇親会予定
伊豆、一泊二日。

内定者について

内定者の人数

2

内定者の所属大学

東京大学大学院、神戸大学大学院

内定者の属性

総合職技術系

内定後の企業のスタンス

私は大陽日酸に内定を頂いたら行くと決めていたので、そのまま返事をしました。しかし、大陽日酸からは3日程度考える時間はひつようかな、、と聞かれました。

内定に必要なことは何だと思うか

暗い人は受かりません。自分の意思を伝えることができない、言いたいことをしっかりといえない人も受かりません。そのうえで内定を得るために必要なことは、大陽日酸について詳しく知ることです。技術系、事務系ともに環境活動報告書や統合報告書を熟読して、会社の経営を知ることが大切であると思います。私自身、大陽日酸のESGに関して、他の就活生と比較すると一番調べたと思います。ESGであったり、SDGsであったり自分の興味あることに関して、とことん調べましょう。その調べたことを面接でしっかりと言えるように、面接官の話を誘導すること。私は「ESGは経営そのもの」と考えており、その旨を伝え、面接官と意思を共有しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ESの段階では、古典的ではあるが手書きなので、字が汚いと一発アウトです。また、最近は減ってきたと思いますが、写真も重要です。適当に証明写真boxで1000円くらいの写真ではプロに撮ってもらった写真に大きく劣ります。内容は文字数は少ないですが、その分、クオリティが大事になると思います。面接において、自分の意志がまとまっていない人は落ちると思います。面接官はしっかりと聞いているので、話の内容が右往左往していると、普通に突っ込まれます。実際にグループ面接では、隣の男性が「あなたの話していることは、初めの答えと違いますが、どちらが本当の話ですか。」と聞かれていました。また、目を見て話すことができない就活生も内定はでません。大陽日酸の面接官は、話しているときはかならず目を見てくれました。逆に、こちらがそれにこたえることができなければ落ちると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私は、選考前の会社説明会に参加していないが、絶対に参加しておいた方が良い。人事の方は覚えてくれている。一次面談の際に、「説明会に参加してくれてありがとね」など言われている人が多かった印象。参加すべし。

内定後、社員や人事からのフォロー

今のところはありませんが、大陽日酸の人事であれば、たくさんのイベントを開いてくれる気がする。実際に内定者懇親会は伊豆で一泊二日予定であり、とても楽しみである。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社フジクラ

迷った会社と比較して大陽日酸株式会社に入社を決めた理由

株式会社フジクラと比較します。大陽日酸の方が、・給料が高い・生涯賃金が高い・福利厚生が良い・面接が対面であったため会社の雰囲気をよく知ることができた・会社の規模が大きい、があります。自分の専攻を活かしたいと考えている就活生へ、主観的なアドバイスです。「絶対にやりたいこと変わります。さらに、会社に入って、自分のやりたい部署だったとしても、上司がゴミであるとやめたくなります。」このように私は考えているので、webで「理系or文系 就職 ホワイト ランキング」で上位にランクインしている会社から受けましょう。その点、大陽日酸はホワイト度も高く、その他諸々好待遇かと、、、。

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大陽日酸の 会社情報

基本データ
会社名 大陽日酸株式会社
フリガナ タイヨウニッサン
設立日 1910年10月
資本金 15億円
従業員数 1,585人
売上高 2812億9700万円
代表者 永田研二
本社所在地 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号
電話番号 070-7513-3041
URL https://www.tn-sanso.co.jp/jp/index.html
NOKIZAL ID: 3134432

大陽日酸の 選考対策

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