2024卒の先輩が書いたシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シンプレクス・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒シンプレクス・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年10月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- Biz×Tech プロフェッショナル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年11月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。より待遇の良い企業から内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
就活の状況を定期的にリクルーターに報告をする必要はあるものの、納得がいくまで就活を続けさせてもらえる。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会(参加自由)で、選考の際に重視しているポイントを聞くことができるので参加した方が良いと思う。選考フローに、合否の付かないプログラミングテストやグループディスカッションがあったりと少し変わっているが、面接の質問はオーソドックスなものばかりなので、基本的な対策ができていれば、内定をもらうことは難しくないと思う。とはいえ、かなり早期から本選考を行なっているので、サマーインターンやオータムインターンなどで選考の経験を積んでおくと良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「努力ができること」「論理的思考力があること」「仕事においてバランス感を持っていること」をアピールできるか否かで合否が分かれると思う。参加自由の説明会では、前述の3つが一つでも欠けていると面接を通過できないと聞いた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の途中で合否のつかないプログラミングテストとグループディスカッションがあるが、手を抜かないように注意するべきだと思う。合否はつかないものの選考フローに含まれていることから、評価はついていると考えられるからだ。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退をしたため詳しいことはわからないが、リクルーターと定期的に連絡を取ることができる。
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シンプレクス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンプレクスホールディングス |
| 設立日 | 2016年12月 |
| 資本金 | 13億5000万円 |
| 従業員数 | 1,771人 |
| 売上高 | 473億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 英樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 969万円 |
| 電話番号 | 03-3539-7370 |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
