- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
今後は予防医療型ヘルスサイエンスが注目されていくと
ヘルスサイエンスを事業の柱として発展させている点。中期経営計画において、ヘルスサイエンスを「第三の柱」と位置づけ、単なる付加価値商品ではなく、持続的に成長させる事業として確立しようとしていたため。
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【リアルな声を聞く、食の現場】【27卒】伊藤ハムの夏インターン体験記（理系/品質管理・生産技術）No.111521（非公開/非公開）（2026/7/6公開）
伊藤ハム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 伊藤ハムのレポート
公開日：2026年7月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 中旬
- コース
-
- 品質管理・生産技術
- 職種名
-
- 生産技術職
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
WEBで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用マイページで入力続きを読む(全10文字)
ESを書くときに注意したこと
初見で誰がみても分かりやすい文章作り・構成にしたことです。続きを読む(全29文字)
ES対策で行ったこと
伊藤ハムの採用ホームページを企業研究を対策として行いました。そして、Youtubeを活用して、社風も確認しました。続きを読む(全57文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP続きを読む(全4文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 私立大学の理系院生及び学部生が中心でした。理由は、生産技術職という理系職だからです。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の特徴として、全員が積極的な印象がありました。そう感じたポイントとして、座談会の時に私の班のメンバーが全員質問していたからです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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伊藤ハムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131220
