【グローバル志向をアピールしよう】【24卒】小野薬品工業のPV職（ファーマコヴィジランス）の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.58923（非公開/非公開）（2023/8/23公開）

受付後控室に案内され、人事の方と雑談。時間になったら面接室へ

自身の考えやPV職の理解のスタンスが面接官とあっていなかったのかなと思う。グローバルへの関心を逆質問で見せると、逆にグローバルへの否定的(会社の動きとして否定しているのではなく、新入社員はまず国内でしっかり経験を積むべきだという考え)な意見を言われたり、PVの志望理由は深堀された時にあまりうまく答えることができなかった為落ちたのではないかと思う。

部長クラスの面接にしては穏やかで雑談ベース。しかし、やはり最終面接で上の役職の人ばかりだったので、1次面接とは違った緊張感はあった。

なし

先輩のレポート

PV職を志望した理由

PV職は最も患者様の為にある部署だと考えるからです。私が小学生の頃、母ががんに罹り、抗がん剤治療の副作用に苦しむ姿を目の当たりにしたことをきっかけに、もっと副作用で苦しまなくてもいい薬はないのかと漠然と思いました。そしてこれがきっかけとなって薬学部に進学し、講義で薬害被害の事を学ぶ中で、患者様が心から安心して服用できる薬の提供に貢献したいと思うようになりました。
ブルーレターやイエローレターは企業にとっては不利益になることかもしれません。しかし、PV職は利益にとらわれず、企業の良心として、真に患者様の為に働きかけることができるという点で魅力に感じており、志望しています。

ISのESの時は副作用少ない薬を提供したいと書いてあったけど、本選考では副作用の早期発見早期対策やりたいって書いてる。その変化の理由は？

インターンシップ参加前はPV職に対する理解も浅く、単に副作用を減らし、苦しまなくてもいい薬を提供したいと漠然と考えていました。しかし、インターンシップに参加し、御社のPV職の理解が深まった事で考えが変わりました。薬、特に抗がん剤は副作用がつきものであり、リスクとベネフィットを保つためにも副作用は必ず生じます。その中で、重大なリスクを少しでも防ぐため、御社は実際に医師等とディスカッションを重ね、因果関係の追求や安全対策を行ってきました。そういったところが、患者様の安全に直結するのかなと感じ、副作用の早期発見早期対策に携わってみたいと考えています。