【18卒】りそな銀行の冬インターン体験記（文系/ソリューション・フィールドコース）No.1044（上智大学/男性）（2018/1/31公開）

信託との併営ビジネスを普段の銀行業務と比べながら学べたことで、両方の業務についてより深く理解することができた。グループワークもそれに基づいて、実際のケースに近く信託業務を同時に提案できる内容でとても勉強になった。新規事業のワークよりもよく作られている印象だった。

りそなについては良く学べたので、他の銀行についてもある程度知識を入れておくと比較ができるかなと思った。

実際の業務に内容としては近かったのかもしれないが、どのようなスピード感でその業務が行われているのかあの説明が欲しかった。ある程度発表をして終わりというのが多かったので、それを次にどうつなげるかはインターンの段階で放り出されていて、入社後もこういう感じなであるのかなと感じた。

インターンの参加者のレベルにはかなりばらつきがあったので、あの場で目立ったとしても、内定が出るとは思えなかった。しかし、インターンの中でかなりりそな銀行の独自の強みについては学べたので今後の選考についてはしゃべりやすくなるのではないかと思う。

志望度が下がった理由は、実際に融資などの仕事にたどり着けるかわからないと感じたから。信託業務を併営していて業務内容がは幅広くなっている分、自分の希望の仕事をできる確率は下がってしまうのではないかと感じた。他の仕事も魅力的ではあったが個人部門に回されたら正直つらいと感じた。

インターン参加者のみの限定インターンに招待されがそこに参加していたとしても、人事の方に顔を覚えてもらえるくらいな気がした。本選考においても通常の人と同じステップであった。

参加後に二月にさらに上級のインターンの誘いがあったが行かなかった。おそらくそこまでいけば人事の方に顔くらいは覚えてもらえていると思う。

人の力が問われる金融業界を志望していた。その中でも少し特殊な企業を志望していた。具体的には、メガバンクなどではなく農林中央金庫や信金中央金庫。労働中金の中央機関である。これらの企業は顧客が固定されている中ので、業務の中心がそれらの人たちのために行われている。特定の人たちを支えることに魅力を感じていた。

インターンの参加者がとても多く、人事の方も全員を見切れていない印象であった。きっと大きな金融機関に入った場合は、同じような状況になりそこから目立っていかなければならないんだろうなと感じた。とりあえず金融を受けている人が多かったので、しっかり志望動機などの準備をしていけば差別化を図ることができると思った。